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第五百八十二章、办公室斗争(1 / 4)

“南总经理,这是我的企划科的架构建设和招聘申请报告。”杨开颜一走进南易的办公室就把两个文件夹放在他的桌上。

“我晚点再看,你先简明扼要的说一遍。”

“我想把企划科拓展为企划部……”

“不行,杨科长,你要学会入乡随俗,企划科就是企划科,名字改不改没多大的意义,我们亚清公司就算改成亚清财团,它的骨子里依然只是一家经营商场和批发市场的小公司。

另外,我们亚清不是一家单纯的公司,严格说起来,是一家政企,海店区派过来的中层干部都有行政级别,让他们叫你杨部长,你觉得合适吗?”

“ok,我的错,我没有意识到这个问题。”杨开颜道了一句歉,接着又说道:“我要扩充企划科,以后企划科不但要负责亚清发展战略的制定,还要负责品牌战略、营销管理、广告策略、市场管理等;

企划科要负责市场营销调研企划、营销企划、市场定位企划、企业形象企划、产品企划、品牌企划、价格企划、营销渠道企划、促销企划、广告企划、整合营销传播企划、服务企划、关系营销企划。”

“稍等,修改一个词。”南易打断杨开颜的话,说道:“负责亚清发展战略的制定,这里的‘制定’改成‘献策’或者‘建议’和‘参与’都可以,请继续。”

南易说完,继续一心二用,眼睛看着文件,耳朵竖起来听杨开颜继续说。

杨开颜愣了愣,继续说道:“企划科的人员需要增加,我需要增加一名副科长;6名企划专员,包括广告文员、促销文员、信息文员、品牌规划员等;还需要2名实习生或者说是oa。”

“企划科不会设立副科长职位,你可以给自己增加一名通讯员,如果你要让这个岗位发挥秘书的职能,待遇的差额你自己用私人的钱补,就像我和冷妍一样。

通讯员按照公司的薪资标准,每个月120元。

专员这个名词不管是在嘴里还是文件上,以后请不要再次出现;还有oa办公室助理这个岗位,请同样称呼为文员,它和其他广告文员、促销文员的岗位定薪是一样的。

所以,你要和财务科的人一起设计一份薪资待遇结构表,把多劳的部分用工资以外的名目发给你手下真正的文员。

同岗同酬是我们亚清的基本原则,杨科长不要想着破坏。”

“是亚清的原则,还是……”

“杨科长,慎言。”

“好吧。”杨开颜摊摊手说道。

“杨科长,你的思想羙国化,加上大部分的工作经验都是在华尔街获得,你应该很信奉企业制度,对吗?”

“是的,我认为一家企业能否良好的运营,和它的企业制度有很大的关系,好企业肯定有一个好的企业制度。”

“你这句话放在其他地方很正确,但是放在亚清这种企业,不行;杨科长,送你四个字‘和光同尘’,你可以继续保持你的快节奏,但要允许你的同事慢一拍,允许他们的思想僵化,允许平庸。

在华尔街,你的每一个同事都是精英,你也习惯于和精英一起合作;现在你来了亚清,就要开始习惯另一种工作模式。

我送了你四个字,给你一个感谢我的机会,目前为止,我中午没约人。”

“抱歉,我有约。”杨开颜狡黠的故意说道。

“嗯哼,下次再送你字,我会先确认一下你有没有时间请我吃饭。现在,out!”

“南总经理,对一位女士,你应该说‘please’。”

南易抬头看着杨开颜的脸,说道:“getout,please!”

“哈哈哈,南总经理,你的报复心理真重。”杨开颜笑着离开了南易的办公室

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