定不能接受的。
既然这样，还不如黄女士自己做了全部决定。
黄女士看得出来，女儿的兴致突然变低了。
她没想太多，只是以为路楠公司事忙，便说：“行，你去忙你自己的事情吧。小刘，这个房间就按照我女儿刚才说的，你出个设计稿？”
付钱的是老大，何况黄总的女儿提出的要求一点都不复杂。
小刘点头：“我这两天就做好发给您。”
路楠没想到，亲妈居然真的同意了。因为刚才那种装修风格是路楠上辈子给她自己的房子安排的，黄女士头一次见的时候皱着眉说：“硬邦邦、冷冰冰，看起来像酒店。”语气中并没有欣赏的意思。
思及此，路楠试探性地提议：“老弟的房间要怎么布置干脆也问问他的意见吧？”
黄女士没好气地说：“还用你提醒？”
【显然，老弟所描述的风格也是黄女士欣赏不来的。】
【不过，欣赏不来已经不等于接受不了了。】
【重生的改变始于星星点点，但是积少成多，命运终将走上完全不同的道路。】
……
同黄女士表明了自己对装饰风格的喜好之后，路楠又开始早晚不着家的生活了。
因为她真的很忙。
年初的时候，路楠和手下得用的几人透露了今年公司的组织架构要有调整，这几位就如同打鸡血一般，未出元宵节就开始带着各自的手下人，奔赴不同的市场，盯终端销量。
元宵之后，春节销售旺季算是暂时告一段落了，林浩方航等人又开始挑选他们部门里头出挑的业务——一个好汉三个帮，沁然的空白市场那么大，根本不是一个人可以吃下全部的！凭他们一个人想要一边谈客户、一边签客户、一边服务客户、一边维护客户？简直是痴人说梦。
所以他们自然而然地学习路总去年的做法，就像是路总去年带他们、指点他们一般，也计划培养能够独当一面的人才，只有手下人成长了，他们才能负责更大的区域，他们的职级才能顺势往上提。
说起这，不得不提一提路总的学弟，那个叫祝正希的男孩子。他的个人能力在一众年轻人中算是蛮强的，要不是那小伙子一门心思扑在电子商务上，林浩都想从方航部门抢人了。
沁然公司内部欣欣向荣、良性竞争，路楠对此暂时比较放心。
除此之外，自正月开工以来，公司又招了一批成熟的业务。
这次招人，沁然公司放宽了要求，选择也比较大胆。
路楠提前给林浩透了口风，暗示他去和之前的老同事们电话叙叙旧。
所以这次招聘的人之中，有不少是去年从令扬辞职或者被令扬精简的人。
她盘算了一下，原先在令扬干到业务主管级别人其实正正好：他们在令扬工作时的职级并不高，辞职之后，去同行酒销公司大多还得从普通业务干起；至于他们的另一条路——跳槽到经销商那边谋个职位，就更不要提了，因为令扬骚操作频频，令扬的经销商大多都很生气，不终止合作都是善良的，没几户愿意接收令扬的人。
换个行业？坦白说，做习惯销售的人，其实大多不太适应朝九晚五。更不要提酒水行业的业务在整个销售行业中算是门槛要求比较低、待遇比较好的。让他们去做别的什么保险销售试试？给千儿八百的底薪，甚至可以有无底薪这种骚操作！
所以沁然招令扬原本的业务主管为主，一方面他们有比较丰富的工作经验，另一方面他们还没有城市经理那么油滑。
最重要的是，沁然给出的薪资待遇是和他们原先业务主管的薪资待遇基本持平的。
只要有能力，业务凭提成说话，他们很快就能拿到超过从前收入的薪酬，如此，这批招来的人才会有更充足的干劲。
“……需要注意的是，这些人，培训一定要严格。还有，他们