秦喜斌，已经早早的来到了公司。
当李阳进入办公楼的时候，秦喜斌正准备去通知管理岗人员开会。
“李总，孙继超的事儿我已经处理完了。昨天晚上在派出所，孙继超和郭三儿已经交代他们两个沆瀣一气，利用职务权利谋取私利的事实经过。按照孙继超的交代，郭三儿所在的装修施工队从公司装修项目里拿了三十套宿舍房的装修工程，合计工程款五十二万。现在已经装修好了十五套，除去给工人发放的工资，孙继超和郭三儿二人一共获利十五万五千元，派出所那面的同志已经做好了笔录，暂时将这二人以寻衅滋事罪刑拘了。咱们这边的话，我打算一会就让法务那面的同事去一趟法院那头，对这二人发起民事诉讼，民事责任和刑事责任一起追究他们。”
“嗯。”
听到这个解决结果，李阳点了点头。
刚才进门儿的时候，他就注意到了秦喜斌两个大大的黑眼袋。
觉得火候也差不多了，便缓了语气，对秦喜斌道：“昨晚上没睡好吧？”
“嗨……”
秦喜斌尴尬的挠了挠头，道：
“何止是没睡好，昨晚上我是一宿都没睡。惭愧啊！
你这么信任我，把绥远建材交到我的手里，结果发生这样的事儿，我这真是不知道怎么跟你交代了。
这一段时间，我的工作重心都放在生产和销售这块，对于公司内部的管理，确实存在很大程度上的疏忽。
之前咱们公司的人少，涉及到的业务也单纯，那个时候我还没把干部作风当一回儿。毕竟咱们是个新公司，成立的时间短，而且业务处于高速发展期，我想当然的以为所有人都能拧成一股绳，把咱们公司做好做大。
没成想一个不留神，就已经开始有人从内部开始当蛆虫，给咱们绥远的招牌抹黑了啊！
我检讨书都写好了，准备今天早上开大会自我检讨一下。
然后昨晚上我也做了很多方面的考虑，我想着把咱们公司的规章制度重新制定一下，尤其是职工守则，针对职务犯罪，失职，以权谋私这些行为都细化规定一下，以后坚决要避免再发生类似孙继超这样的情况！”
秦喜斌言语间的苦涩，就跟一大早上冲的那杯没加糖的咖啡似的。
听的李阳直吧唧嘴。
此时已经是八点多钟，办公楼里白班的员工已经开始打卡，听到旁边一声声问早，李阳对秦喜斌招了招手，带着他来到了办公楼后身的小花坛附近，慢慢踱步起来。
秦喜斌这幅如临大敌的模样，让李阳心里还算是舒服。
错误不是问题，承认错误的存在，并且积极的去解决，就是一个好的管理者。
这一点，秦喜斌做的不错。
但是对于他想要专门搞规章制度，去规定职工行为，李阳认为属实是没有多大的必要。
说实话，规章和制度，在当下这个社会环境里，对于职工来说起到的规范意义不大。
绥远建材目前的职工，除了林大过来的那些高材生外，大多数都是从国企里下岗过来的。
众所周知，国企里面的规制是最严苛最周密的。
但是偏偏，当下所有的企业里面，职工最散漫，也是最不守规矩的，恰恰是国企。
这足以证明，规章制度不是解决问题的根本原因。
在李阳看来，真正能够规范职工行为，是企业的模式。
“你跟我检讨就得了，开大会自我检讨就免了。毕竟你以后是要管理公司的，在职工们面前做行为检讨，对你以后的威望不利。”
首先给秦喜斌吃了颗定心丸，示意这个过度惶恐的家伙不会因为昨天的事情对他进行降职处罚后，李阳在花池旁站定。