”徐友光揪着已经疼得说不出话来的绿毛的耳朵说。
“光哥，他下巴脱臼了，说不出话来。”
“怎么治呢？”徐友光笑着问陆熙。
“只需一巴掌，让下巴骨骼回位就好，别太用力啊。”
这徐友光反手就是给那绿毛一巴掌，抽的他嗷嗷叫，不过，那绿毛没过多久就恢复正常，能说话了。
那绿毛开始说陆熙不尊重徐友光，准备恶人先告状，诬陷陆熙，说的绘声绘色，仿佛陆熙根本不把徐友光当一回事一样。
这种低水平的诬陷，陆熙都懒得回应，而徐友光这时候面色铁青的听着绿帽说，可这绿毛，一脸不识相的继续说，这话越说越怪，好像借陆熙的名号在骂徐友光一样。
没等那绿毛说完，徐友光反手又是给了他一巴掌，这一巴掌很响，打得那绿毛一脸愕然，这陆熙的出现，让他吃了这么大的亏，估计他怎么也想不通。
“你他妈的是不是成天被人戴绿帽子，所以染个不人不鬼的绿毛，脑子里全是浆糊！你以为我会信你这些？”
一众混混头目们根本没有想到，徐友光会这样呵斥自己的人，原因只是因为陆熙这个名不见经传的外人。
徐友光又是一阵呵斥之后，那绿毛灰溜溜的准备走，不过徐友光又掐着那绿毛的颈部说了一番安慰的话，那绿毛一脸惊恐的离开了。
徐友光的威慑力惊人，陆熙不得不佩服，这位其貌不扬的大哥，管这些桀骜不驯，品行低劣的人，的确有一手，在陆熙看来，这堪称一门技术。
要管好这些人，还真不是用什么工商管理硕士知识和人力资源管理师的技术能管好的，这帮人不按常理出牌，而且还放荡不羁，用规则还真管不好他们。
在陆熙看来，要管好他们，那得是实践经验极强的技术才能管好，这一点，陆熙觉得，应该和徐友光学学，毕竟未来碰到的人，肯定有刺头，得用点这种大哥的手段管人才行。
“告诉你们，这陆总和我是忘年交，以后谁要是和他过不去，那也别跟着我混了！”