相较于江疏柔和王福二人，沈浪等人倒是没他们那般夸张。
温戬好说，只要是宋光辉说的，他都是无条件相信的，更何况，这一路走来，他所看到的一幕幕，比之三十万工人还要离谱的事多得是，早已练就了一个强大的心脏。
闫锦虽然表示有些怀疑，但毕竟也跟沈浪这么多年了，什么大风大浪没见过，自然也是一副波澜不惊的模样。
而沈浪，则是因为对移联天下和掌上互通项目，有着充分的了解，自然明白，宋光辉说的不是玩笑话，更不是吹牛。
目前来说，三千人的底子只能是暂时撑起东山电子厂的运营，而随着移联天下和掌上互通项目的持续推进发展，就需要大量的基站铺设维护工人、各种生产线生产工人、各个地区专卖店工人，以及各类庞大的管理层人员，诸如此类种种人员组合到一起，说三十万，估计都有些少了。
毕竟，他们要面对的是整个武国市场，而不是单一的一个供销市场，按照沈浪的估算，整个项目如果全部完成既定计划的部署及正常运行，最起码，在用工方面，至少得超百万人。
当然，这也只是他的个人估算，至
于是否真需要这么多人，如何才能更好的使用资本，进行开源节流等等，这些问题，就不是他所需要关心的，毕竟，他只是一个投资人而已。
宋光辉喝了一口酒，示意王福坐下，这才看向江疏柔，说道：“用人方面，三十万只是我的初步估算，至于后续具体需要多少人，还得看项目进展程度，你现在问我，我也不知道该如何答复你。”
他笑了笑，制止了江疏柔想要提问的念头，又说道：“招工方面，我们早已制定了详细的计划，如果你不放心，真想了解，那也很简单，到时你就到人事部当经理，帮我抓抓工人招聘这一块的事。”
“什么，让我当人事部经理？”
江疏柔被宋光辉这句话给吓了一跳，她连兴泰车行客户寄存的那点东西都管不好，那更别说去给宋光辉当人事经理了。
最关键的是，宋光辉说要用工三十万，那么多的人，她想想就头皮发麻，更别说能管理好了。
宋光辉点点头：“对，反正我也需要人替我管理人事部，你如果愿意出任，我倒省得再头疼了。”
“不行不行，这肯定不行，我没有半点管理经验，这事我肯定做不
了。”江疏柔连连摇头。
“谁的经验不是靠长期摸索出来的？”
宋光辉说道：“大学时，你就是我们年段事务长，各项工作不也处理得井井有条，而且成绩还能名列前茅，所以，别给自己设限。”
“学校是学校，社会是社会，这根本比不了，所以，这事我做不了。”
当年上大学时，江疏柔是年段长，负责的年段学生人数都超千人了，事无巨细都需要她这个年段长来管理，但她不仅能管理的井井有条，而且还能不耽误学业，年年都能拿助学奖励金。
但即便是这样，她也不敢贸然答应宋光辉的要求，去给他当人事部经理。
要知道，学校里虽然事情杂乱，但不涉及金钱往来，即便累一点，但多花点心思，终归都能有效解决问题。
可给宋光辉当人事经理，那就不是单单累一点就可以做好事情，人事部，那可是负责人员调配往来，间接影响一个公司运营好坏的地方，若是人事经理不能有效胜任这份工作，统筹安排好人员工位管理，是极有可能会给公司带来巨大损失的。
这一点，江疏柔心里自然清楚，所以，她自知没有这方面的管理能
力，肯定会毫不犹豫的拒绝了。
宋光辉还想继续劝说什么，却听王福突然出声道：“宋老板，人来了，他们来了！”