“好了，boss推完了，大家继续刷怪吧！
等回城之后我会把所有掉落的价值积分核算出来，根据系统智能算出来的分配方案，给大家加贡献度积分！”
岳峰招呼一声，刚刚经历一场团队大战的众人各自分散，继续刷怪！
等团员们都走了，男人海洋这才贱兮兮的凑过来：“头儿，往后的团队收获，真的要按照刚才你说的这个策略来分配啊？”
岳峰点点头：“嗯！有什么问题吗？”
“那咱们开荒队……”
“你是怕咱们小队拿不到一线的装备，战斗力下降对吧？”岳峰笑着说道。
“嘿嘿，是！”海洋挠挠头有点不好意思。
“没事儿！敏感物资我肯定会管控的！带团队不是过家家，要拿出一碗水端平的态度来，这样队员们才会对咱们佣兵团有归属感！
咱们可不给队员们发工资的，跟那些职业工会的运作机制不能一样！拿着队员们当牲口使，他们永远都不会有归属感！”
“额，这么说好像也对！”
“哈哈，峰哥你这一套章程听起来很完美呀！现实里工作是做管理的？”小天听完也跟了一嘴。
岳峰笑着摇摇头：“现实里我是搬砖的，哈哈！”
……
岳峰只是点到为止还没有说透，实际上这套团队规则也是有bug的，岳峰自己就是最大的bug，
有传承之章的存在，岳峰手里拿出来的各种药剂、烹饪、图纸、工程学造物、都有绝对的核心竞争力，
这些不同种类的稀有物资几乎涵盖了游戏的方方面面，
这也就意味着，普通队员们参加团队活动赚取的贡献积分，很难积攒到比较高的数值兑换某种紧俏物资，
像公子哥，男人海洋这种主力队员，无论从参团的输出能力，还是综合贡献，肯定要远超普通人，
这么算下来，大框架上的公平，外加岳峰细节上的人为干预管控，这套团队经营的规则，怎么看都是可以掌控的！
……
简单的交谈结束，岳峰准备扭头重新选择区域刷怪，突然想起来好像漏掉了一点事情，急忙转过身来重新来到boss的尸体旁边。
掉落倒是捡取完毕了，但是野兽形态的boss可以剥皮收集材料的，差点把这个忘了！
岳峰俯身蹲下甩了个完美剥皮技能出来。
完美的犀牛皮×10被发现！
完美的犀牛肉×30被发现！
完美的犀骨×9被发现！
完美的犀角×2被发现！
一连串的三级材料收货提醒出现在了队伍频道里，岳峰嘴角微翘：“打造盾牌的极品材料，这不就有了吗？
收拾完毕，找个地儿继续刷怪去！”
有了这头统领级boss的收入，包括岳峰主力团队在内的所有成员，都好像打了鸡血似的继续刷起怪物来。
抛开基础的皮肉犀角等材料可以小队分配换钱补贴家用之外，运气好刷到一只坐骑上交团队就可以获得不菲的团队贡献积分，
连橙色装备如梦老大都舍得挂到团队仓库兑换榜单上，还有啥好顾忌的，跟着这样的团队有肉吃，还有尊严，
至少比拿着少得可怜的一点工资，被那些所谓的工会老大呼来喝去当炮灰强。
从赶到望月平原，一直刷到了天色暗下来，队员们依然不舍得停下，直到因为不小心引动了躁动的犀牛群挂掉好几个队友，这才冷静一些。
既然队员们刷怪情绪这么高涨，岳峰在频道里继续指挥道：“晚上这个望月犀牛的属性会提升不少，如果想继续刷的话，十人小队的规模就不安全了，至少要二十