为团队中的每个人负责!”
“咱们夏国有一句古话,叫做‘千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人可用’,古人是有大智慧的,早就意识到了团队的重要性!”
“何谓团队,顾名思义,简而言之,就是团结的队伍!”
“82年9月的十二大上,郭嘉提出了“计划经济为主,市场调节为辅”的原则之后,逐步开放市场经济。时至今日,市场竞争日益激烈,一个企业要在竞争中占据一席之地,光靠单打独斗的英雄主义早已行不通了!”
“我们从事的工作,唯有通过团队协作才能做好,因为市场竞争,也是团队能力的综合竞争!”
“纵观当代企业的兴衰荣辱,我们不难发现,一千个企业可能会有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业都会有着共同的因素——拥有一支上下同心,竭诚合作的团队!”
“小溪独流,只能泛起细碎的浪花;百川汇聚,方能激起惊涛骇浪!一支好团队的重要性不言而喻!”
……
苏泽林这一开始正经演讲,众人才惊诧地发现。
自己是真的低估这菜鸟店长了,人家的口才是真心好。
演讲就不用带草稿的,就这么面带微笑随意侃侃而谈,然而说的每一句话都很有道理。
就冲着这份口才,还有演讲时的从容大方,挥洒自如,就得对他刮目相看。
这个人其实内心相当自信,只不过挺低调谦逊而已!
员工们对苏泽林又有了更为深刻的了解。
“……”
“一花独放不是春,百花齐放春满园!”
“和大家那样,我也是这个团队中的普通成员,希望能和各位一起成长,共同进步!身为小店长,我的最大愿望就是力争不当猪队友,尽量对得起工资条中比大家高出的那部分话费补贴,谢谢!”
苏泽林的话音一落,众人就不由得大笑,同时掌声响起。
这次不再稀稀拉拉,而是十分热烈。
短短数分钟的时间,先别管能力,这个店长的好人设已经立起来了。
那些高年级,有工作经验的员工,这会也都不好意思再歧视他,而且人家刚才的演讲确实是有东西的。
绝佳的口才,就是管理和营销能力很重要的表现。
经理让他当店长,不是没有道理的呀!
“苏泽林店长的发言很好,我们身为一支团队,就需要齐心协力,拧成一股绳!”
康宝弘使劲鼓掌的同时再次发话。
这位数码店的经理心中佩服得五体投地。
小老板还真是演讲大师,太会带动气氛了,该活泼的时候活泼,该严肃的时候严肃,有文化的人就不一样!
以前总觉得读书没用,现在看来多读点书真心有用呀,和小老板一比,自己的发言虽然也还行,但总觉得缺乏了那么点文采斐然。
看来,以后我也得多看点书恶补一下了。
苏泽林这番发言,可不只是水准高那么简单,当中的度还掌握得恰到好处。
其实他还能让自己发挥得更好一些,甚至当场镇住这些小毛头。
但混子不能这么做。
如今的自己名义上只是店长,康宝弘才是经理。
苏泽林得让康宝弘建立威信,就不能过于喧宾夺主。
否则别人觉得你这个店长比经理厉害那么多,经理还怎么服众?
当然,这次演讲也不能毫无作为,苏泽林也得让员工们服自己这个店长。
所以,他稍微表现了一下,但刻意收敛了锋芒。
给别人留下深刻印象的同时,又不会太过。
苏泽林回到队伍当中