【可选择保留以下一项！】
【技能：小切口骨折切开复位内固定术--残缺，无系统化的理论，成功率无法保证】
【记忆：小切口骨折切开复位内固定术，因为你的存在产生的新研究进展。】
【经验：小切口骨折切开复位内固定术的操作经验。】
嗯……
这就要好好地选了。
虽然再次选新研究进展，不会出错，但是，残缺的技能，价值可不比新的研究进展低。
毕竟，残缺的技能，也是技能的一部分，可以让自己在新开局的时候，迅速站稳脚跟。
而且，这个模拟副本的模拟过程中，不止一次地提到，自己在模拟的过程中，总是被固执在了传统的骨折切开复位内固定术（完美）的思维领域里。
欸，是不是自己携带的这个初始技能，会对自己去开辟技能的新领域，造成阻碍啊？
周成觉得不能排除这样的可能性，因为每个人都有自己的思维定势，习惯性地去用自己习惯的，熟悉的思维去思考和解决问题。
所以，下一次倒是可以尝试不携带这个完美技能，就以一个菜鸟的身份再去模拟一下试试。
但那至少也是明天的事情了。
……
模拟器的机会用完后，杜严军就屁颠屁颠地从手术室来到了科室里，而且还热情地给周成带了饮料。
虽然张正权也来了科室里，有点好奇杜严军和周成到底在搞什么鬼，可他还是没找到理由留下来，所以在开好了术后医嘱后，就离开了科室。
而在这个间隙，周成偷偷地去见了罗云，询问道：“罗老师，要是我在值班的过程中，遇到了关节脱位的病人，我自己可以单独处理吗？”
罗云听完，当时就皱起了眉头，然后回道：“你想接关节脱位的病人吗？”
“关节脱位病人的手法复位，倒是没人说不可以在科室里做，而且也属于I级手术的范围内。不过，你要做这些的话，我就得一直在科室里看着你啊。”
“你能搞不咯？”
“关节脱位的手法复位，说简单也简单，说复杂也复杂。其实我并不建议你去碰。”
罗云有点为难，刚刚他才给周成讲，在科室里做骨折的手法复位不太好，周成就想起了在科室里搞关节脱位的手法复位。
这倒是一个非常可行的替代方案，毕竟，关节脱位，的确在临床的骨科病人里面，占比不小。
只是，这种病人，罗云自己都很少接触。
按道理是要他罗云看着，可罗云怕自己都顾不过来，看不懂那怎么办？
“我觉得我可以试一试。”周成颇为期待地说。
“那行吧。”罗云最终还是同意了周成的说法。
周成现在的级别，能够做的，就是一级手术和操作，如果啥都不让周成做的话，那还不如不给他授权。
不过给科室里多开拓一些病人，也不是坏事，反正这也是其他人都不愿意碰的病人。
“不过，每个病人，在决定复位之前，都要找我仔细地甄别之后，才能进行啊。”罗云还不忘交待原则。
你怎么这么能闹腾呢？罗云心里吐槽，以前也没见你这么积极啊。
唉，还是医院的留院名额闹的。
低年资住院医师在临床中，可在上级医师的充分知情及指导下，独自开展I级手术，可熟练开展后，上级医师才能偷懒，罗云自然不会把这个东西忘记，否则的话，周成把病人搞出了事情。
你说是他罗云背锅还是蔡东凡背锅，那肯定是罗云啊！
因此，罗云做出这样的决定，其实是颇为为难的！
可他还是愿意，多给周成一些机