过了一会儿，卫琢才道：“换！”
不管为什么他们随身带着这么多正常人都不会带的物资，只要是对组织里的人有用的东西，就换！
明泽越发深刻地意识到，眼前这些新人身上的价值不仅仅是可以提供机甲武器等可以增强己方实力的武器装备，其他的资源同样很重要。
就算他们的实力低了点，拉拢的价值仍然非常高！
只是待遇比同高层可不够。
要让他们彻底归心，对他们这里产生归属感，还得让他们把这里当成是他们自己的地盘。
只要确定他们的来历没有问题，对己方没有恶意，等过了审核期，完全可以根据他们提供的资源破格让他们成为管理层。