吧，王颖，请哥一句话，她说什么你都不要顶嘴，这样我就好出面了。”
“好，我请您的。”
孙超华曾经在工序早会上，就员工与其上司组长关系，做了讲解，试探让胡棉花知难而退，有所收敛。
“现在我们工序出现了一种不正常的关系，就是对员工和组长的关系，含糊不清，因此需要澄清一下，作为员工，上班期间听从直接上司组长的工作安排，天经地义，但是组长尊重员工也是义不容辞，任何人也不能因个人的好恶，来对员工横加指责，这也是要求，希望大家包括我在内，有之改之，无则加勉。”
孙超华以为大家都该听明白了，胡棉花也应该知道孙超华的暗指。
然后事情，并非孙超华所想象的那么容易，胡棉花依然我行我素。
王颖哭着向王大庆要求调离工序，王大庆又来自孙超华，“老孙，你手底下有几个工序，不行就给调配一下。”
“这件事我也考虑过，一来马上调整工资，王颖调离不好，二来我不惯着这种毛病了，我要立点规矩了。”
“算了，老孙，退一步海阔天空，都知道我们关系，会让胡棉花认为偏护王颖，还是由我出面，把胡棉花请来吃个便饭，再给一个台阶。”
“我不想惯着这种毛病，不光是为了王颖，这样做会把工序搞乱的，这回你看我的。”
孙超华，趁着自己要到工序深入学习技能，了解情况为由，将委托胡棉花管理权部分收回，把工序重新划分为三个小组，让胡棉花负责较大的一组，其他两个二组组长，分别负责另外两个小组，特意把王颖与胡棉花分开，避免两人工作交集。
调整工资时候，她征求了三个组长意见，胡棉花给王颖的评价为c,而其他两个组长则是b.
孙超华回想到这里，心想，这个任性的姑娘一定是和我赌气，我不能因此就抹杀了她以前的业绩，还是再做做工作，挽留一下吧。