知其二，没在我们部门，当然不理解我们的难处，就像那古话说的，只有鞋穿到自己脚上才知道合适不合适。”
“这个说法我认同，”陶景尧听了立马认同。
下午刚上班，程英豪就来找他。
见自成了装配部一来快四个月了，他第一次单独要和自己交流，孙超华感到意外，“我真没有想到，我们同坐一个办公室，整天碰面，却还是第一面对面交流。”
“哪有什么办法呀？我刚入新的部门，一切都是从头开始，累得跟牛似的，但还觉得吃力，而你呢，是老潘倚重的对象，肩负着要让新建的部门业绩超过成了之前，担子也不轻呀，整天忙得跟我差不多，哪有时间交流？”程英豪说得很实在，孙超华听了，很有认同感。
“说吧，你是个大忙人，不会无缘无故找我闲聊，你惜时如金，我也不想让时间白费，有什么事，咱们开门见山吧？”
“很好，老孙，请允许我这样称呼，我很喜欢你的豪爽，直来直去，我喜欢，”程英豪见孙超华很直接就问来意，觉得很对胃口，免了谈正事之前寒暄和客套，大家都不再掖着藏着，这样节省了好多时间。
“我也是针对你这样的性格采取你喜欢的交流方式，不过话说回来，我还是比较喜欢含蓄的交流方式，”孙超华这样说，意在说明他是因为他的性格还改变了交流方式。
“不管怎么样，你愿意和我开门见山的交流，我很欣慰。”
“那就说吧？”孙超华请他说明来意。
“好，”程英豪看着孙超华，“我觉得你关于装配质量改善实施的方案、措施确实实施有效，现在正在做的数据实时统计方法，也很实用，既满足了部门的业务需求，也满足了中方高层、日方董事会的关切，这我双手赞成，也愿意继续推进，但是我对你的管理方式实在不敢苟同？”
“你觉得我的管理方式有哪些不足，愿闻其详！”孙超华听了程英豪的话，请他提出不同看法。
“我觉得你把这些女孩都宠坏了，什么事都由着他们的性子，看她们的心情，这样不利于我们以后的管理，”程英豪也不管他是否能接受，就开始挑毛病。