本想以延时加班，不计报酬，提高效率的做法，受到南部赞赏的程英豪，想让孙超华明白，自己的实力，凸显自己在装配部的价值，不亚于任何人，特别是处处抢他风头的孙超华，以此炫耀自己的业绩不菲。
他原本没有打算和孙超华争执，只是想让他知道自己也是课长，虽然来装配现在还是熟悉业务，但自己的威望不能因此受到丝毫的影响，何况自己本来在一部做得还不错。
可是一想到胡银凤等人，给他介绍作业流程、规则时候，总是夸赞孙超华，说他如何的敬业，如何的体谅下属，还告诉他一句，现有的规章都是出自他手里，现在运作很有效果。
他听了就觉得刺耳，认为她们是有意抬高孙超华，给自己添堵，那不是无形便是藐视自己吗？
和孙超华交流的时候，也话赶着话，一不小心，没有把住嘴门，就指责了孙超华一番。
想起来刚才发生的事，程英豪觉得有点后悔，现在他还不想跟孙超华发生争吵。
因为自己的做法虽然受到南部的支持，但孙超华现在做的改善，也能达到自己的目的，而且还深得员工推崇，最让他很忧虑的是，自己现在根基并没有稳固。
“后悔有什么用，大话已经说出，就得有个样子，谁输谁赢还不一定的，那我们就八仙过海各显神通吧，看谁能笑到最后，才算赢家。”
程英豪告诫自己，已经发生了，没有办法挽回了，那就不要再想了。
他心平静了下来，安慰自己，“过去了就让过去吧，把现在的事做好，看他们如何说我？”
他把胡银风叫来，要求她增加员工的工作量，提高工作定额标准。
胡银凤听了，非常担心，害怕出乱子，急忙向他建议，“程课长，你才提高定额不到两周，大部分员工都不能完成，已经延时加班，搞得他们心情不爽。他们去食堂吃饭，饭菜都是有些凉了，员工现在意见很大，我都没有办法解释了，这不是一个人的事，现在他们都很排斥这种做法。”
“那是你们基层管理人员，首先有情绪，你们想调整状态，带好头，她们不就跟从了嘛。”
“这种头，我没法带，况且也不符合劳动法规要求，工厂也没有这个先例。”胡银凤觉得委屈，说出心里想法。
“你们要想按时吃饭也行，那就晚上来加班吧，谁的定额完成，就先离开。”
程英豪看了她一眼，“不过加班是免费不计报酬的，理由很简单，她们没有完成当日定额。”
胡银凤见程英豪不讲道理，非常专制，简直是固执己见，油盐不进，便说，“这个要求，我无法服从，我不能让员工，戳我的脊梁骨，开创工厂这个没有道理的先例。”
“你不安排，我自己安排，不过我不想要一个不服从命令的下属，你可以请便了。”
“好，这可是你课长说的了，不能说话不算数，我提出调离一课，这也是我的权利，”胡银风说完，含泪来到潘次长办公室。
胡银风的哭诉，让老潘很生气，“这个程英豪简直是疯了，”他从内屋出来，招呼孙超华进去商量。
“小胡，你把方才发生的事说给你的老课长吧，”潘次长看着胡银风，“不要有顾虑，实话实说吧。”
孙超华听了，半天不语，他没有想到，程英豪为了自己私欲，不顾员工的感受，违反国家劳动规章，靠强压延时手段，达到个人目的，实在是骇人听闻。
“你不说，我来说吧，关于程英豪的延时不计报酬的做法，我跟中方最高领导，王大勋汇报过，他的态度不明朗，”老潘看了孙超华一眼，见他双目紧闭，补充了老潘的后话，“工厂没有行文，你们该怎么干就怎么干吧。”
“原来你已经估计到了，”老潘看着