急诊科也羡慕芽芽命好，居然在这时间段被指派了别的任务，每天本职工作没少，还要忙着清点耗材，已经忙疯了好么。
人一忙就容易起矛盾，人身上戾气也重，各个科室都暮气沉沉。
看到12月5号夜班的排班表里有芽芽，急诊科科室里同一个班的人就笑眯了眼。
科室忙，5号上午结束了今年的体检工作，芽芽回家睡了半天，下午赶着上六点钟的小夜班。
她一进医院就让小林还有急诊科的几个小护士拉住。
小林兴致勃勃道“走，儿科那有护士打架”
他们去晚了，已经三层外三层的吵了起来。
小林拐了下平时有来往，没少打招呼的放射科护士，问：“什么情况”
人就叨叨因为交接班呢。
有个患者不小心拔掉了胃管，这会这交接班呢。
正上班的责任组就叨叨已经到点了，该是接班的同事来给患者插胃管
接夜班的也觉得委屈不乐意，骂着都还没有正式交接班呢，再说白班的怎么就不能善个后，减少他们小夜班的工作量，谁不知道夜班活重累人呢。
再往下吵，又说谁谁谁不用上责任班，不用上夜班，但拿上夜班的平均夜班费，节假日耍着去玩，最后分钱还要分一杯羹走。
这年头医院的工资和劳务费都是按着职称发，奖金是按科室里医技，医生和护理三人组，分配比例是2.5,4.25和3.25
要是科室里有护士长，那护
理组比例还会提一些。
一群护士就感同身受的站在那心酸。
可不就这样么，按照职称分的工资，好些人干得少，但每个月可没少拿钱，所以谁都铆足了劲想考职称呢。
芽芽便叹气，“所以评聘分离也有好处。”
“那还是按职称给钱吧”小林对自己的智商没有那么高的自信，考职称还是能博一把的，万一就成了呢。
护士们打架，而且是在医院当着患者的面打的群架。
这年头虽然没有公家发行的医疗标准，但像三级综合医院，护士的配备理想标准大概是一百个床位四十个护士。
说是这么说，但医生和护士紧缺是常态，三级医院也没达到这配备标准，只能说尽量靠拢。
但这么多人数打起群架来规模也很可观。
急诊科的小林挽着科室里的小姐妹，啧啧称奇。
得亏他们科室和谐啊，不管是医生还是护士都不玩勾心斗角那一套。
她那会要考大专，护士长就没给排夜班，别人都没说个啥。
虽然没考上，但回头科室里护理组有谁生小孩，她也念着人的情主动多揽活。
虽然有交班制度，护士接班以前要清洁环境和整理用物，比如清理治疗盘的棉签啦，看一看碘伏啥的瓶盖是否扣盖。
护士干多了忘扣盖不太可能，但遭不住有些患者或者患者家属自己推门进治疗室里用碘伏用棉签。
谁瞧见了偷偷把盖子合上就完事了，他们科室就没有爱打小报
告的。
挑事也没用，护士长可说过，护理工作繁杂忙乱很正常，大伙都是年轻女同志啥的，要允许犯错误。
每个单位多少有见不得别人好，老犯红眼病的，他们科室也不存在。
卫生局都在叨叨一个护士管三张病床最理想，但他们这一个护士至少管十张病床呢，要是还得跟同事勾心斗角尔虞我诈，那不得活生生给累死么。
瞧瞧别的科室，感觉行了大运摊上个好科室的小林心有余悸的松了口气。
这会把医院领导都给惊动了过来。
瞧见张院长还有那位新上任