所有收益，他都发放给我们全体员工，这笔奖金应该不少…”
“嘭！”
小元一拍桌子，不敢置信地问道：“你说你们不但没少工资，还能发不少奖金？”
“是啊！”丁哥挠着头说道：“田董对我们挺好的，不但优化了原有的规则，还给我们提高了不少待遇呢…”
自从田宇进驻兴盛之后，他虽然以雷霆万钧的手段删减了董哲团队的羽翼，但是对底下的普通职工那是非常不错的。
田宇不但提高了加班补贴，还对职工如同交通、住房都给予了一定的补助。
其实这些钱全部加在一起，对于整个兴盛广场而言，也不算什么。
但却能够切切实实地让像丁哥这样的底层员工，感受到了家的温暖。
毕竟归属感从来都不是通过喊口号、画大饼得了的，而是靠领导者在细节上给予的那些不经意间的感动。
“不是都说你们兴盛为了保证销量，已经在超市弄出了击穿底价的活动吗？为什么他还有钱给大家发奖励啊？”
小元和丁哥虽然身在两家购物广场的最底层，但他们毕竟都是工作了多年的老员工，又都有在超市的工作经历。
对于
一些商品的售价，他们自然也有着大概的掌握。
眼下听完了丁哥的描述，小元简直不敢相信啊！
丁哥有些纳闷地说道：“售价降低，是咱田董一家一家找经销商谈下来的，损失的又不是商城的利益，为什么会影响我们的工资待遇啊？”
“……那为什么我们的售价降低，就要影响我们的薪水呢？难道我们董总没有去和经销商谈吗？”
不患寡而患不均。
其实一开始小元对于制度的改变，并没有太大的不满，他更多的是埋怨自己的运气不够好，办事不够细心。
但听说了同伴丁哥的描述后，小元的心态已经明显产生了变化，一想到自己遭受的不公平待遇，他心中的怒意也是不断升腾。
“你在瞎扯什么呢！”
丁哥撇了撇嘴道：“当初我们田董谈价的时候，就和经销商都协商好了，他说我们兴盛、兴宏都是一家人，拿货价肯定得一视同仁啊！”
“啊？”小元彻底懵了。
丁哥又自顾自地分析道：“我看呐，就是那个叫董哲的想着吃了原告吃被告，一个劲地往自己兜里搂钱！”
听到丁哥的话，坐在角落里的田宇忍不住竖起了大拇指。