厂技术部门主管领导----生产副厂长老王和总工程师老夏，心里不住地嘀咕：这家伙从哪儿捣鼓来这么多新玩意？
老夏和老王的座位正好挨着，实在觉得难以理解的时候，老王忍不住跟老夏交头接耳，“夏总，会务资料涉及的内容，经厂领导班子讨论过吗？”
老夏并未正面回答，“你是班子里面的二号人物，只要你不出差，领导班子哪次开会少得了你？会务资料涉及的内容讨没讨论过，你应该比我更清楚吧。”
“我的意思，方翰民在会务资料中写的这些东西，是否经过你和老袁的同意？”
老夏实事求是地说：“我不知道。不过，是否经过老袁同意，估计在准备会务资料期间，他应该跟老袁沟通过，否则，不会随便把这些东西写进会务资料里。另外，未经老袁允许，他也不敢在这里随便说话。”
老王显得很不满意，“这是红星制药厂的规划，事关红星制药厂的未来，而不是某个人的规划，这么重大的事项，应该经过领导班子集体讨论决定，而不能由哪个人说了算！”
老夏似乎不太计较这件事，他拍了拍老王的胳膊，“王厂长，这不就是个纸上谈兵的规划嘛，何必太较真？”
台下有代表直接向方翰民提问：“方科长，看了会务资料，特别是听了你的讲解，我觉得贵厂的规划既有现实意义，又有超前性。我想知道的是，这么完美的规划，在未来执行过程中，怎么保证不走样？”
“这个.....,”方翰民觉得自己只是个技术科副科长，没法回答这样的问题，他侧身看向坐在中间位置的袁厂长。
老袁爽朗地说：“翰民，这是代表直接对你的提问，只能由你回答。”
“可是......，”方翰民显得很为难的样子。
老袁理解方翰民此时此刻的心境，其实，他也想看看方翰民对棘手问题的处理办法，老袁鼓励道：“你怎么想的，就跟代表怎么交流，不要有什么顾虑。”
既然推不掉，方翰民只好硬着头皮，准备回答代表的问题，但他非常清楚，台上坐着红星制药厂的一二把手，还有总工程师老夏，如果他真把自己的想法和打算说出来，袁厂长也许不会多想，老王跟老夏就不好说了，特别是老王，这人一向看不惯方翰民的言行，要是知道方翰民都制定出规划的实施方案了，一定会认为方翰民存有野心，今后将会给他的工作带来更大的阻力。
想到这里，方翰民朝台下代表笑了笑，“其实，如何保证规划在实施过程中不走样，应该由厂领导来回答，因为这毕竟关系到全厂的未来。但是，厂领导也许觉得规划是我做的，非要让我回答这个问题，我只能勉为其难了，如果大家对我的回答不满意，也敬请谅解。”
方翰民从三方面对问题进行了回答，首先，他认为规划执行是否走样，应该以相对的观点看待这个问题，因为规划毕竟只是对未来工作的一种计划，随着时代变迁和科技的发展，难免出现此一时彼一时的情况，所以，没有一成不变的规划。
第二方面，即使规划设想的再完美，具体实施过程中，也要跟当时的外部情况相吻合，如果偏差太大，就要与时俱进地修改规划。
最后，方翰民相信，在红星制药厂领导班子强有力的领导下，只要规划跟企业的发展趋势一致，就能得到很好地执行。
这样的回答当然不能令提问代表满意，但方翰民有言在先，满不满意都只能这样了，他的首要目的是要让在座的红星制药厂三位主要领导满意，至少不能让他们多想。
袁厂长认为方翰民的回答避重就轻，颇有外交辞令的意味，但他却对这样的回答十分满意！
因为这样的问题原本就不是方翰民这种中层干部能回答的，但提问代表点名要他回答