色丝袜下，那双浑圆修长的美腿，是她的一大杀器。
肖敏的性格非常直爽，像她这样性格的人，往往能够跟大多数人相处的很融洽，也极少有让她特别讨厌的人，而苟冬七恰恰就是那极少数人中的一个。
虽然肖敏跟苟冬七接触的时间并不长，但多年在工作中培养出来的洞察力，还是让肖敏很快就察觉出这是个很差劲的人。
比如说他在顾总面前就会表现的很憨厚，朴实。对公司里的人也是非常友善的态度。可是一旦顾总不在，他立刻就换上了另外一副面孔，趾高气扬的模样仿佛不把任何人放在眼里，而且经常用训斥下属的方式来提高自己的威严。
尤其是当肖敏想到苟冬七每次见到自己时，都用那种不怀好意的眼神上下打量自己的时候，肖敏就会难受的浑身起一层鸡皮疙瘩。
苟冬七可并不清楚肖敏内心的想法，他还一直沉浸在自己的遐想中无法自拔，直到肖敏的身影完全消失在门口，苟冬七这才悻悻的收回了目光。
事实上，像招聘普通服务员这种小事，根本不需要一个副总亲自过问，苟冬七这样做的目的，无非是为了彰显一下自己的权威。
自从苟冬七管理了餐饮公司以后，原本一向很稳定的基层员工，已经陆陆续续离职了六七名。
她们都是在苟冬七刚担任副总时，背地里说过他闲话的人。然后就被苟冬七刻意针对，随便找个微不足道的问题就开始训斥谩骂，最终这些人受不了这份侮辱，纷纷选择了离职。
最近这些天，办公室里每天都会出现几个前来应聘的人员。不过由于苟冬七对招聘女服务员的要求很高，必须要形象好，气质佳，所以半个多月的时间过去了，也只招进来两名新员工。而这两人苟冬七也并不是很满意。不过为了不影响餐饮公司的正常运转，也只能先招进来顶上空缺。
在苟冬七看来，餐饮公司作为服务行业，已经同质化非常严重，菜品就算是做出花来，味道也还是大同小异都差不多。所以餐饮公司想要更上一层楼，不仅要有拿的出手的菜品，还要有非常亮眼的服务人员，这样才能有更全面的优势，才能吸引更多的顾客前来消费。
这个观点是苟冬七最近在一本管理学的书上看到的，虽然他只看了十几页，但觉得受益良多，有些迫不及待的想要验证一下书中的理论。
经过了这么多天的面试流程，苟冬七已经对这项工作失去了耐心和新鲜感，同时也对前来应聘的人员质量不报什么期待了。
所以在肖敏离开后，苟冬七都没有去看她领进来的女孩，低着头自顾自的摆弄了一阵手机后，他才兴致缺缺的抬起头。
不过，当他瞥了一眼站在沙发边上的女孩后，忽然眼睛一亮。