她也是砂隐村的老人了，一路见证着砂隐村的日子越来越艰难，她当然也不好受。
或许是女人说道了当前砂隐村的痛点，现场一时又安静了下来去。
“所以你是赞同？”
“我赞同。”
“我不同意。”
“好像也不坏啊。”
“这太胡闹了，你们承担得起失败的责任么！？”
“那你有更好的意见？”
虽然有反驳的声音，但被打动的显然占了多数。
他们也有理有据：
确实砂隐村没有搞过这种活动，也没邀请人来过……但雨月小姐有啊。
想想之前木叶村的糖稀大赛。
那叫一个热闹。
那不也是雨月小姐一手策划的么？
他们都打听过了，木叶做的就只是提供了场地和人力上的支持——那这些他们砂隐村也能做得到啊。
不就是场地和人手么？他们也有，还多的是。
难道你想说砂隐村的忍者就比不过木叶的！？
——那当然不是。
生活在艰苦环境中的砂忍比木叶有韧性有态度到不知道哪里去了！
那不就得了？
可是人呢，人怎么来？谁会来？
那不是雨月小姐有人脉么。
再说了，我们也有风之国贵族和商人们的人脉啊。只要活动做得好，请他们来也不是不可能吧。
就这样你开口，他反驳，她再反驳的来往了几次，人们恍惚间意识到：他们似乎把可以否定的地方，全都自己说通了啊？
人们面面相觑，脸上的表情都有点复杂又有些期待。
——要不，试试？
或许有些人觉得砂隐村这么激动显得很不稳重。
但砂隐村也是有苦说不出。
没办法，他们是真的陷入了困境。
砂隐村本身不具备资源，也不能产出资源。
所有的收益和资源都是靠风影拨款或者任务。
但砂隐村的位置又位于沙漠中，沙漠里还时不时搞点沙尘暴之类的东西。
不管物资的运送还是人员的往来都很不方便。
这就造成了一个很糟糕的循环。
人们不愿意来——砂隐村收益变少——受益变少导致村里更加拮据，更难培养出强大的新生代忍者——忍者不够强不够出名，再下一轮的争夺中就很难获胜。而不能在武力的斗争中展示出自己压倒性的力量，那就是会被大名和雇主抛弃。
雇佣者们都是非常现实的。
谁强他们就选谁。就是这么简单。
不搞什么虚的也不讲什么情怀。
砂隐村就处在这么尴尬的循环里。
虽然现在靠着罗砂收集砂金姑且渡过了难关。
但砂隐村却总不能全靠罗砂一个人收集砂金过活。
那样一来就不是忍村养人，而是罗砂一个人要养着一整个忍村了。而这对村子来说，绝对是一个非常糟糕的信号。
忍者是需要经验的。
需要不断自我磨练还有靠着任务和在工作中出生入死的经验，才可能打磨出一个足以应对各种情况和任务的‘合格忍者’。
一旦失去这些，只等着忍村分钱分物资。那忍者们的个人能力肯定会下降。
那样一来，他们就会失去可以同其他忍村同台竞技的能力。
一旦开战或者在任务中对上，他们大概率会被压制，导致失败。
那样一来，忍村就真的完蛋了。
所以他们还是需要有一个良好的收益循环才行。
只是砂隐村陷入恶性循环已经有