！”
随着viiv恭敬礼貌的机械女声落下，数据机又以原来的方式，一块一块成数据的方式，形成许多微小的分子结构，在一起分解重组，直到变形和“墙”融合到了一起，而viiv也在投影消失的那一刻随之消弭了。
若笙捧着那张卡看，刚刚显示的属性已经都印了上去，卡的背面考究的镶嵌着烫金的娟秀字体“冥都轮回坛”。
“保管好了，这可是相当于你的命根子，丢了你也别活了！”黑无常淡淡的插了一句嘴。
若笙一听顿时觉得手上有千金重，手差点给那宝贝卡片给抖掉。她盯着那张卡看了很久很久，直到感觉时间都停住了才开口：“骷髅先生，可以……为我普及百科一下吗？”
森森白骨用两个黑窟窿看了她一眼，“你知道十诫吗？”
“耶和华的十诫？”
“不，在冥都，这是信奉地狱的戒条。”
冥都轮回坛是一个很庞大的体系，这里每一个部门都环环相扣，形成一套特殊的系统流程。而若笙只是这庞大海洋里的一颗海螺而已，每一个新纳入的职员都会被投入任务世界面试，合格的录取，反之则被所在任务世界的核心淘汰掉。
这里是天道规则之外的存在，所有世界，不管它们本来的体系是怎样处理亡灵的，所有跟随自然规则换代逝去的亡灵冥都轮回坛都有权回收。
作为一个新被吸纳的职员，都有被分配的引导体来进行初级指导，等新人有能力自己进行任务时，引导体就会进入新一轮分配。
不可否认，若笙的基础属性烂到爆表，这是非常大的弱势。按照骷髅所说，很多新人一般都会选择在初次面试任务中卖力刷技能和储蓄资源，来填补自己作为新人落下别人的弱势，也为自己添一些底牌。但是白骨架子从若笙呆愣的表情就知道，她在面试时，对冥都轮回坛一无所知。
“等一下，你是说，每个职员不仅要完成任务还要最大限度保证自己的所得？”若笙不解的问道。为什么新人要尽快追赶上其他职员的进度？不可以一批一批慢慢自主成长？
“是呀，”骨架子下颚和牙齿碰撞，形成了一个令人肉酸的奇异弧度，一下咧到了两腮，像是在微微一笑：“因为每个职员之间可不是友好关系，你们是互相竞争的啊。”
轰一声在若笙脑子里炸开，互相竞争？
“排除一个竞争者，职员们获得任务中能力的几率就越大，好处就越多，可是有很多职员为了快速升级而大批猎杀新人的，诸如此类的血腥事件从来不在少数，优胜劣汰嘛。当然了，也有许多能力尚且不足的新人互相之间建立同盟的共同交流信息帮助的。”
若笙哑然，篡紧拳头，低头了一会儿，问道：“等一下，准则书上不是禁止杀戮吗？那么他们怎么排除我？”怎么一上来就变成肉块了，还给不给人活路了。
“放心，至少你在冥都轮回坛是安全的，但在任务中被猎杀的话，就变成可以回收的灵了哦。”白骨架子耸耸肩，发出清脆的骨骼错位声。
“简单来说，就是看谁不顺眼可以任务中中解决是吗？我一个没有价值新人，也这么招人恨吗？”若笙无语。
“你也可以选择去吞噬比你更垃圾的新人啊！”骷髅架子狡黠的“咯咯”一笑，用森冷的手骨点了点若笙的头，若笙一阵恶寒，后退一步：“我才不要。不过，你说要是那些有经验的老手故意针对我，我不是完蛋了吗？首先他们接收任务的时间和经验都比我起步早太多，根本不在同一起跑线上，我赶不上他们的进度，到最后不还是要被吃掉吗？突然觉得自己很危险啊！”
骷髅动了动脖子，正准备说什么，突然喀