开小差可以用加强管理的方式，罚钱也可以。我不想一味的高压，所以我想了想，或许咱们可以让一些利益给员工，让他们明白浪费时间就是浪费自己的钱。”他又看看桃花。“这工厂赚的钱大部分都归入我们两个孩子的腰包，可咱们的员工不少还认为师父才是老板。我必须明确，我和桃花才是老板，厂规应该由我们定。我有一个想法，让员工们也来做股东，可以让他们占的份额很小，分红的时候他们有份。这个厂子是大家的工厂，我就要这样的理念，这样才能从根本上杜绝员工们好逸恶劳。”
杨玉峰被听到一愣一愣的。“好小子，爹真没看走眼。你这想法可就是员工参股啊，可具体实施你想过没有？”
“哥，这个想法是不是太超前了？”杨桃弱弱的问道。
“或许是超前了，这个是从书上看到的，我觉得可以试试。就算不行，模仿一下也行吧。我杨明志能有今天除了父亲和师父的投资，除此之外我好像真的没做过什么。这几个月我几乎都没拿过錾子铁锤，结果利益大部分被我拿了。”
“是不是觉得内心里过不去啊。”那晓君调侃道。
作为一个十一岁的孩子能有这样的想法，可见金鳞不是池中物，除了大明，其他人内心里都是暗暗敬佩。敬佩是敬佩，父亲杨玉峰毕竟是搞经济的，大明的这种员工入股目前条件尚未成熟。如何分配股权，员工离职股权怎么办，一番询问下大明含糊了。“就算是这样，我还是过意不去。师傅们那么辛苦，他们应该得到更多的薪酬才对。”
德新机械厂按照目前的规模，在小小的汝宁市也不算小了。厂房虽然简陋些，可新厂房都在建设。在新的一年，生产计划基本草拟完毕。想办法增加一个小型高炉自己直接搞铸造，主要就是为了生产农机。
汝宁市矿产很少，只有北面山区有若干小煤矿。城市里有炼钢厂，可大家合计来合计去还是自己冶炼方便。春天的时候继续生产一些电炉子，接着开始生产风扇准备迎接酷夏。小五金会继续生产，除此之外还有杂七杂八的订单。诸如梁胜才老爷子这样的老机械厂前辈，他觉得这个工厂即将取代原机械厂的地位，未来的订单只会更多。
“大明，听我说一句。其实大家得到的薪酬已经太多了，照着发展下去两三年就能买房，村子里的员工估计已经在盖新房了。你都不知道那些新人过年前拿到那一千多元是什么心情，都夸老板人好。”
私营企业的一大特点，效益好的时候发放工资奖金非常多，效益下滑甚至有倒闭的风险。历史上的某电器公司就是如此，一开始拿着数倍于平均工资的报酬，二十年后却发不出员工的工钱，这个甚至成为经典案例。
“哥，咱们需要一个良性的制度。发放巨额工资每个月都是一笔巨大开支，现在咱们的效益好，万一某一天咱们亏损了是不是还要继续发放巨额工资？咱们是民营企业根本没有国家扶持，要不是国家扶持老机械厂早就垮了！”杨桃言辞有些激动。
“我的天，桃花，这些是你自己想的？”杨玉峰惊讶的问着，其他人亦是如此。
糟糕！得意忘形了。“没……没什么，我也是书上看的。大明哥哥看过的书我都翻着看呢。”众人再看看大明，大明有独到的想法，想必在他的熏陶下小妹也差不多。
这个世上没有完美的制度，只有最能适应实际情况的制度。众人商讨了一会儿，还是那晓君觉得自己兵工厂的那一套有借鉴意义。毕竟是军事化管理，管理严格有序。那套制度杨桃其实很喜欢，严格的检验层层把关，使得出厂的产品完全符合要求，军用设备就是要求零误差呀。
有人说，生产机械的应该故意造的次一些。机器是消耗品，坏了就买新的，后来的手