要搜集大量的各个渠道的资料，将之统合分析，还要对出海计划做出准确的安排，又要及时的更新武器配备等等，工作负担着实不轻松。
但作为一个有理想、有抱负、并且有思想的三有青年，杰森对此却是毫无怨言，甚至很期待，莫然将他安排到这里，交给他这项工作，对于他来说是一个极好的大展拳脚、施展抱负的机会。
而两天之后，交代好了所有东西的莫然带着一大批订购的物资，加上采买的生活用品，带着新买来的十个奴隶，回到了他们自己的岛。
而杰森和那九个奴隶却是留在了爱丽丝岛上，按照莫然的交代着手发展释灵海盗团在爱丽丝岛上的基地。
凯尔作为十二人队伍的队长自然而然的被留在了爱丽丝岛，杰森虽然是最高执行官，但打劫之类的活计却不在行，就连杰克都比他强，所以这项工作也只能交给并不怎么熟悉的凯尔去负责。
其实莫然原本可以带着这些个新人多熟悉几次，但后来发现小黑能教给他们的已经差不多了，剩下的就只是实战中积累经验了，他的带领只能让这些人延缓发展，并不能起到良好的催化作用。
所以，仔细思量之下还是放弃了原本手把手带人的决定，最终对他们实施放养，在战斗中提升自己，在战斗中磨砺与磨合，经过了一场场的战斗之后，他们才能够真正的成长起来。
如果不出意外，这种发展模式会被他一直延续下去，岛上只负责对这些人进行训练和调教，只要达到了他的标准之后，就让他们直接上战场，而到了那时，他们训练出来的第一批人已经基本上适应了战斗的节奏和感觉，完全可以带着比他们更新的新丁出去作战。
而如果这种管理模式能够成功的话，莫然相信以后无论发展的方向会不会改变，他们都可以快速的壮大起来。
这就是滚雪球的效应，到的最后，根本就不需要他们多操心，自然而然地会有一股无形的力量推动着整个团队前进。
而他莫然就可以安心做一个甩手掌柜了。