第50章 人才平台(1 / 1)

“还有,思琪,分店员工招聘的事就交给你了。你有需要帮助的地方随时联系我。”

“好的,我知道了。”

交代完事情,颜甫就问系统商城里有没有道具可以帮忙的。

“有的。”

“什么呀?”

“有很多,比较推荐的是人才综合管理平台。因为宿主已经解锁商城全部物品,所以推荐一步到位,选择功能最佳的此类物品。”

“这个是干嘛用的呀?”

“通过这个平台,宿主可以实时查看所有员工和雇佣人员的面板属性,包括各项能力、忠诚度、好感度等。”

“那来一个吧。”

“好的,宿主本次消费300亿蓝币。物品已送达系统空间,宿主可以随时点击查看,另外还可以进行权限设置,授予其它员工查看权限。”

颜甫打开平台简单查看了一下,发现功能还挺多的,能够设置总店管理者、附属店铺管理者、分店店长等各级管理人员,并且可以依照岗位或者等级统一设置权限,甚至还可以根据自己的需要增设岗位。

“嗯——这样看起来,倒是方便不少,不用一个一个地去找了。先给思琪和长霖一人一个职务,让他们俩管事去吧。”

说着,颜甫便专门为他俩创立了一个岗位——总店总经理,位同总店店长级别,负责管理协助总店店长管理店铺的一切大小事宜。而自己就当个甩手掌柜,挂个总店店长的名头,想干嘛干嘛去。

“不过,员工这边倒是好说,雇来的人可不一定好管理,他俩也不像我有异能,万一遇到突发情况,会很难处理,该怎么办呢?”

“宿主,这个好说,商城里有一对物品很符合你现在的需求。雇佣合同和裁决机器人,前者是签订具有系统约束力的雇佣合同,后者是负责维护前者有效期内双方权益的智能机器人。只要宿主不违反合同,他们如果闹事就会被裁决机器人制裁,当然宿主违规的话,它们会上报系统,由系统负责扣除蓝币作为罚款。”

“这可是个好东西呀,话说,这个机器人还能干别的吗?”

“系统商城出售的契约类物品全部有配套的裁决机器人,宿主可以自行决定是否购买。”

“看来系统好东西挺多的呀,对了,上次奖励的其他几个物品都是什么功能呀?还有其他的主线任务是需要干什么的呀?这你都没说呢!”

“城堡级房车沧海套装可以赋予房车水面和水下随意行驶的能力,会自动调节车内空气,不用担心呼吸问题。”

“商城兑换券,自由兑换商城任意商品一个,不过考虑到宿主的余额,就一直没有提示宿主使用。”

“亲密无间特性是指宿主的所有攻略任务对象的初始好感度,从触发任务起每天自动上升1%,但到达70%后就不再提升。已经触发的对象,在获得该特性后自动增加至70%。”

“兑换券确实用不上,不过剩下两个还是挺有用的。”

“至于其他的主线任务,客源滚滚和总注册会员人数挂钩,开门迎客是看累计顾客人次,招财进宝取决于累计销售额。主线任务没有时间限制,完成任务后系统会自动提示的。不过。。。”

“不过什么?”

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