办公室里立刻安静了下来，所有人都屏住呼吸，等着他往下说。
“我打算调整下班子结构，补充点新鲜血液进来，初步想法是，任命庞辉为副总经理兼技术总监，而总调度的位置，让工程部的李万海接任，怎么样，大家对此有什么看法？”他轻描淡写的说道。
居然没人吱声。
罗耀东刚刚还谈笑风生，听完他的话后，脸色立刻阴沉下来，自顾自的点上根烟，然后将打火机啪的一声丢在了茶几上。
郭铭和常佩军都低着头，表情很木然，就跟没听见似的，黄主任则捏着下巴，眼珠子叽里咕噜的转个不停，不时撇一眼面沉似水的罗耀东，显然在观望着局面的发展。
“我同意，早就该调整了，不光班子要调整，整个中层干部和机构设置都要调整，刘远军在位的时候，动不动就讲和谐，谁也不愿意得罪，看似一团和气，其实是在消费企业的未来，是很不负责的做法。”关贵阳大声说道。
话音刚落，罗耀东便冷冷的接了句：“老关，刘总已经去世了，所谓人死为大，你这么说未免有点过分了吧，做人不要太睚眦必报，还是厚道点比较好。”
关贵阳素来脾气就大，听罗耀东阴阳怪气的这么说话，不由得火冒三丈，当即回怼道：“我怎么不厚道了，刘远军活着的时候，我也不止一次的说过，现在他死了，怎么就不能说了呢！实事求是，难道有错吗？我虽然看不惯他的做派，但好歹刘远军还是个干事业的人，总比某些人整天屁事不干，光琢磨着玩人强得多。”
罗耀东也不相让，冷笑着道：“刘总在的时候，你成天和他对着干，现在人都没了，你居然还这么不依不饶的，说你两句还急了，让大伙评评理，这叫厚道吗？”
两人这一吵，会议室里顿时乱了，其余几个赶紧好言相劝，无形之中，却把高原提议晾在了一旁。
他没吭声，只是默默的看着，待大家的情绪稍微稳定了下来，这才不紧不慢的又道：“都吵完了呀？要是不吵了，那就发表点看法吧，如果都没意见，那就这么定了呗。”
众人面面相觑，还是没人接下茬，最后还是罗耀东率先说道：“我简单谈几句吧，首先，我支持高总的观点，企业确实需要补充新鲜的血液。但怎么补充，补充什么样的人，就值得考量了。”
“具体说说吧。”他微笑着道。
罗耀东思忖片刻，缓缓说道：“庞辉和李万海这两个年轻人都挺优秀的，我也很喜欢，但美中不足是太年轻了，政治上稍显稚嫩，尤其是庞辉，江湖习气太重，仗着是你亲手提拔起来的，骄横跋扈，同志关系有点糟糕，直接提拔到决策层，很可能掩盖他自身的问题，拔苗助长，适得其反。至于小李嘛......也存在类似的问题，我建议可以作为后备干部重点培养，观察两年再说。”
他全程认真的听着，连连点头，但并没发表任何意见。
待罗耀东讲完，黄主任也很谦恭的说道：“高总，我能说两句嘛？”
“当然可以，你是管干部的，这个问题最有发言权了呀。”他笑着道。
黄主任小心翼翼的说道：“是这样，按照公司的惯例，凡担任公司级领导干部的人选，必须要有十年以上中层干部的经历，否则，一般不予考虑。当然，我说得只是惯例，并不是硬性规定，仅供参考，仅供参考。”
其实，这个所谓的惯例，就是罗耀东和黄主任一伙人，为了小圈子的利益炮制出来的，这个门槛说高不高，说低不低，却足以挡住很多圈外人的上升的脚步。
高原对此心知肚明，只是不愿说破，于是淡淡一笑道：“惯例是可以改的，我倒是觉得这不算什么问题。”
“但惯例是几代人总结出来的，是大家智慧的结晶，也不是说改就