的人才。
数学系开除的可以让他去当会计么，先找个退休的老会
。计带着慢慢培养；中文系的可以学着搞宣传；法律系的继续熟悉各种法律条文......至于管理方面的人才，那就只有在实践中挑选了。
哎，现如今的大学，在专业设置上还是太偏基础了，应用性的专业太少，工商管理、市场营销这些对商业活动至关重要的专业现在还没几所学校开设。
拿到名单，继续挨个寻找，有了上次的经验，这回李耒不用师大的老师帮忙出面，自己过去基本上就搞定了。
李耒选的大多都是农村出来的大学生，城里的大学生，就算被开除，也有门路找到工作，不可能跟着李耒去乡下。
而这些农村大学生，李耒找到他们的时候，好多都在地里忙活呢，一听说有工厂要他们，恨不得马上丢下锄头跟李耒上车。
光有大学生还不够，还必须有一些经验丰富的老职工带他们，所以李耒又请束元春帮忙，拉来了几位国营工厂的退休职工。
这里面有年过六旬的退休老财务宁元贵，也有才五十来岁，就因为孩子找不到工作，无奈之下只能自己提前退休，让孩子顶班的车间主任毛龙平......
这些人都是在厂子里干了几十年的，经验丰富无比，正好和这些稚嫩的大学生形成互补。
等所有人员到位之后，李耒把他们召集起来，让他们先自我介绍、互相熟悉熟悉。
雷毅和李青来的最早，最先上台，中州饲料厂的老财务宁元贵资历最老，压轴出场，他简单说了几句就下来了。
然后李耒上台为他们打气，“别看我们现在厂子还没有建好，但是换个角度考虑，就意味着咱们今天会场里所有人，都是建厂的元老，这意味着什么，我想宁主任和毛主任最清楚！”
“李场长是说，等将来厂子建好，继续招人的时候，你们就都是领导了！”毛龙平很配合。ωωw.cascoo.net
宁元贵却是摇摇头，小声嘀咕着，“在7061部队当头头，也没多大意思！”
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