第1342章 离职潮(1 / 2)

“白总,今天又有人辞职了,这个月已经是第三个了!”

马晓丽将一份辞职报告递到了白美溪的面前,她来这间贸易公司已经一个月了,名义上是总经理助理,可每天处理最多的事情就是离职问题。

不管是贸易公司的本部,还是化妆品旗舰店那边,离职率都非常高,几乎没有人能坚持过半年,新人的业绩又不行,让销售额连连下跌。

“白总,我调查过其他公司销售员的收入,光是底薪就比咱们这边高出了三成,销售提成也比咱们这边高,要不咱们也调整一下大家的底薪吧,再这样下去会大大影响公司的收入。”

马晓丽是白美溪特招进来的,今年只有23岁,她毕业于名牌大学,是蜀地人,个性直爽,责任心极强。

白美溪第一次看见她的时候就特别喜欢,觉得她就像是过去的自己,所以给她的薪资也特别高,几乎是其他人的一倍。

这种工资倒挂的形式,让那些老员工心里极为不满,也促成了这次的离职潮。

这让马晓丽有些愧疚,在看到连公司的业绩都受到影响的时候,她极力劝说白美溪给大家涨工资,以稳住公司的业绩水平。

“没关系,不管谁辞职都由着他们,咱们再招新人就行了。”

白美溪这段之间一直处理国外的事情,对贸易公司内部的事情管的不多,不管是工作任务还是薪资水平,都跟之前一样,没有丝毫的调整。

她知道那些公司在和她竞争有经验的工作人员,但却没有采取任何措施,目的就是要看看这些人的忠诚度,如果谁给的价钱高,员工就跑到什么地方,这样的人她也不需要。

“可是白总,如果我们的销售额再这样降下去,恐怕总部那边会不好交代,汤尼已经给总部那边打了好几次报告,说您的经营方法有问题。”

马晓丽看到白美溪这副不在乎的模样之后很是着急,汤尼是这里的业务经理,是由阮氏集团总部直派过来的。

白美溪在这里的一举一动,他都会记录下来向总部报告,还跟周围的员工抱怨,说白美溪没有战略眼光,只是在固步自封而已。

马晓丽担心总部会相信了汤尼的话,会对白美溪不利。

“晓丽,如果让你选择你是愿意做咱们公司的销售,还是愿意代表其他的品牌?”

白美溪想考验一下马晓丽的能力,故意抛出了这个问题。

通常大家都会选择自己所在的公司,马晓丽也是一样,可她给出的理由却是有理有据。

“我会选择在咱们公司做销售,因为咱们公司的营业额即使是有所下滑,也比其他的新品牌高得多,那些新品牌的提成虽然高,但由于没有客户基础,开发新客人非常的困难,或许会有一两个销售超过咱们这里的收入,但绝对不是常态。”

马晓丽统计过各方的数据,早就发现了那些人招聘的猫腻,除了挑出一两个销售数据特别好的人作为范例之外,还采用了试用期工资高,正式录用后将底薪和销售额挂扣的策略。

就是说这些人在试用期的时候,可能收入远超过在阮氏集团的收入,可一旦他们之后的销售额不达标,底薪也会随之减少,到最后可能连最基本的生活保障都没有。

更何况白美溪这间贸易公司背靠的是阮氏集团,就算是出了什么事儿,也有这个财力强大的集团兜底。

而不会像其他外资企业一样,稍有风吹草动就可能撑不下去,到时候可能连工资都没办法正常发放。

“看来你的确做了不少功课,这也是我为什么不让你挽留这些人的原因,如果他们能如你一样看清楚形势,肯定不会走的,至于这些辞职的人,不过是鼠目寸光,也没资格留在这里。”

白美溪让马晓丽去帮这些人办

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