实际上不仅仅是电动汽车，就连非常常见的燃油车，出现自燃这种事件也是存在的，甚至出现更大的问题也是有的，只不过是没有暴露出来。
当然，不管什么原因，电池这方面，的确是电动汽车无法绕过的难点。
如果没有办法解决这个问题，宋宁他们现在就算推出了一辆可以使用的电动汽车，一辆高性能的电动汽车，也是没有办法达到完美的。
唯独要制造出更密度的电池技术，更高效电池技术，才能够让电动汽车性能达到逆天改命的地步。
而现在汤姆他们的加入，简直是弥补了宋宁他们技术的最后一块空白，
毕竟要弄清楚一点，在未来，多家电动汽车在市场上争斗个不停，每一家电动汽车企业都有自己的优点。
可是很少有人能够让这么多电动汽车品牌的优点联合起来。
这次。宋宁从各个汽车品牌中，挖到了那些他们现在不重视的电动汽车行业的人才，就可以很轻松的整合到他们的优势，让他们的红米电动汽车更加的优秀。
等电动汽车这个东西在市场彻底火爆起来，这些电动汽车行业的人才立马就从不怎么吃香，不受欢迎，变成了被大家争抢。
说一句不好听的，到时候宋宁就算是把这些人才给卖出去，也能挣到一大笔钱。
当然，现在最主要的，就是从全世界各地挖来大量的人才，一起研制这个电池的技术突破。
只有电动汽车的电池技术突破了，他们才有的逆天的可能性。
另一边，杰瑞也收到了一打辞职报告。
“杰瑞先生，新能源汽车研发部那边可能发现了一点状况。”秘书有些小心翼翼的对着杰瑞汇报道。
听到秘书的汇报，杰瑞皱起了眉头。
本身公司上下就不喜欢这个新能源电动汽车研发部门，怎么他们又搞出了什么幺蛾子，而且冲秘书的这个反应，难不成这次搞的事情还不小？
“他们发现了什么？是不是他们研究出来了什么新型的电动汽车配件？还是他们已经找到了电池？”杰瑞皱着眉头问道，这个秘书跟在自己身边也好长时间了，做事情还算是尽职尽责，这次他们肯定是出了问题。
果然这个秘书开口说道：“他们倒是没有找到任何电池的配件，也没有什么技术的突破，而是他们集体向您申请，需要一笔50亿欧元的研发资金。”
他们说现在新能源电动汽车已经非常重要了，之前您批给他的1亿研发至今完全不够用。他们还想去全世界挖来一部分人产。也想对他们部门的员工提高一倍的薪资待遇，防止被其他地方挖走。
秘书一五一十的把情况说了出来。而旁边的杰瑞脸色也越发的阴沉。
新能源电动汽车研发部是他手底下的一个部门。作为一个老板，他对于电动汽车行业还是有一定的看好的，如果不仅仅研究的话，恐怕他们的技术属于一个空白阶段，所以投入1点钱去研究，那不是问题。
而且杰瑞属于大众汽车公司，全世界最牛的几个公司之一，手上的资金自然不是其他的公司能够比较的。所以他当时在部门成立的时候高薪挖来了。一些人才，甚至是行业里面一些稀缺的人才。
同时也特别的批准了1亿元的研发资金，这对于一个还没有见到成效的部门来说已经是非常难得了。
可是他没有想到对方居然如此的疯狂，还嫌弃一亿的研发资金不够，直接狮子大开口，管他要50亿的研发资金，还说他们的待遇不够好，要提高一倍的待遇。
真的是岂有此理，如果不是他们的技术不错，公司也需要一个电动汽车研发部，他早就把他们踢出去了。
可就算是他需要这个电动汽车研发部也压根不是对方以此