想到这里，
宋宁深吸了一口气，立马下达了命令，加快研发速度，同时动用关系对特sl公司进行调查。
光是史密斯肯定查不出具体的情况，可宋宁不一样。他拥有的关系，是史密斯无法想象的。
而且他对于特sl公司这样的公司的运营模式和规划都了若指掌，所以对于他们的产品配置什么的，宋宁早就有数了。
在宋宁的指挥下，整个红米电动汽车公司全力投入到研究工作中去了。
而史密斯从公司离开之后，立刻带着自己的几个同事忙碌了起来。
说起来，宋宁给他们安排的这个工作，其实对他们来说很不错。
去各地搜寻新能源行业的相关人才，这个工作可不简单，尤其还是这样的新兴行业，很多人才都是其他公司非常珍贵的。
要是做的不好的话，很容易被扣上一顶黑锅，弄不好还会惹上其他公司的官司，到时候就算是不死也残废了。
不过，这个事情是宋宁吩咐的，他也只能硬着头皮干了，要不然的话，宋宁会开除他的。
宋宁给他的工资并不低，虽然他也知道自己做的事情可能有点危险，但是他却不害怕。
宋宁是什么人物？他可清楚的很，宋宁绝对是不允许别人破坏他的计划，这样的话，那么宋宁绝对不会轻饶了那个人的。
史密斯这个家伙的脑洞倒是蛮大的，想到什么就是什么，他竟然真的把宋宁的计划给想出来了，还在短时间内，就找到了不少合适的人选。
或许对于史密斯他们几个同事来说，他们为了不被宋宁开除掉，保留现在的工作，工作起来也非常的卖力。
而且他们几个，之前作为新能源行业的霸主特sl公司的高管，认识的相关人员人员，相关人才还是不少的。
再加上红米电动汽车公司的待遇确实很优秀，以这种待遇来挖几个人还是非常容易的。
宋宁在接到史密斯的报告后，忍不住笑了。史密斯这个家伙的脑洞还真够大的。
不过，他也喜欢，毕竟脑洞越大，说明这件事情可操作性也越强嘛。
这份报告里面包含的人才超过四五百个，标准出了这些人才有什么长处？擅长哪个方面？
不过这里面的人才各个职位都有，有的是一些汽车公司的高管，有的是一些新能源行业的人才，甚至有一些是小汽车公司的老板。
最离谱的，居然连两轮电动车的研发人员都被选中了。
宋宁拿着史密斯提供的资料仔细看了一遍，嘴角微勾，这样的人才他要是留着，那就太浪费了，还不如利用这个人来帮他做事。
而且宋宁觉得对方筛选的人才还是很不错的，别看有些只是两轮电动车的人才，有些只是传统燃油汽车的人才。
新能源电动汽车作为一个新兴产业，绝对不能固步自封，应该吸纳各方所长，所以去找这些地方借鉴一下也是很有必要的。
从这一点，宋宁也看出来了史密斯他们几个不一样的长处，认为自己把这件事情交给对方做，确实是做对了。
当初他让史密斯负责这件事情，原本就是抱着试验一下的心态，而且，他也希望通过史密斯来磨砺自己。
没想到这效果比预期的还好，史密斯不仅仅在红米电动汽车公司做出了贡献，在其他方面也做的风生水起。
当然，这些人才，都不是他们红米集团自己培养出来的人才，所以对于这些人的人品，他们心里面都是没底的。
挖过来之后，还是得好好考察一番。不过他们不会亏待他们的，而且，他们也相信，有了这些人的加盟，红米电动汽车未来会更加的辉煌，他们将来也可以继续享受荣华富贵。
当然