现在这个时候，回头是肯定不可能了，现在需要的就是果断和决心，你可以理解为割裂。新成立和整合改造后的企业单位工厂，绝对不能回到老路上，要进行切割。
原来的管理程序根本就谈不上管理，是一直在扯企业的后腿，各种干预只能严重影响工厂企业的效率和生产力，创造力，生存能力。
原来我们的工厂企业就像一具木偶，执行的是固定的指令，那时候这种管理制度的弊端并不算太过明显，起码能走得动。
但是，现在改开了，要进入市场经济了，如果还坚持着原来的那一套，不能彻底的改变管理模式，不杜绝各种行政干预，那一切都是空谈，面临的只能是失败。
不能因为某些利己主义者对权力的不舍，就毁掉整个大局，生产研发经营销售的权力必须还给企业工厂，企业工厂的管理层只能是竞聘，要把他们的未来和企业活力挂钩。
你们要明白，你们要是的税收，要的是就业率的增长，不能本末倒置，天底下没有什么好处都归你一个的事情。
只有企业有活力壮大了这些才会有，否则别说税收和就业，企业本身就会成为你们巨大的负担。”
老六喝了口水，摇了摇头：“其实我知道说了也是白说，但是我忍不住。……上次我写的东西不知道能有多大的作用，其实交出来我就后悔了。
不吃大亏，就永远谈不到改革，你们根本想象不出来市场规律对现有局面的冲击到底有多大，会有多惨烈。
就像我提到的价格双轨，那只会是一场灾难，不但毫无用处，还会催生各种贪腐和幕后交易，会加速现有企业工厂的衰退，倒闭。
现在就像是一场赛马，我们进入了跑道，却舍不得摘掉挂在马身上的各种牵绊，那匹马驮着人拽着车，连方向都把控在坐车的人手里，偏偏你们还想让它跑的快。
结果就是，车毁马亡，还要被坐在车上连方向都分不清楚的操控者骂无能，骂不思进取。
我很郑重的和你说，你们并没有多长的时间用来犹豫，多则六七年，少则三五年就能看到结果，而到了那时候，也就什么都晚了。
你们最大的问题在内部，太多人只会扯皮争功抢好处和推卸责任，从来不会去想好好做事，反正和自己又没有关系，责任也不用自己来背。
效率低下不思进取都在混日子，多一事不如少一事，执行力没有执行力度为零，反正不影响自己吃吃喝喝享受人生，大不了换个地方继续作威作福。”
老六舔了舔嘴唇，平稳了一下情绪，深深的叹了一口气。
吴秘书有些惭然，搓了搓脸，笑着说：“听君一席话呀。可是你也要理解，现在的局面问题多种多样，我们也只能是抓大放小，需要时间的嘛。”
老六笑了笑：“小事都搞不好，谈什么大的，哪个大事不是由小事堆叠起来的，你们就是根本不知道关键点在哪里，不知道应该干什么。也不在意。
算啦，不说这些，我只是个局外人，发发牢骚而已，轮不到我指手划脚说三道四。
对了，我打算在申城办一家儿童院，你帮我问问手续需要怎么走，行还是不行，如果可以的话，后面还会涉及到医疗和教育。”
“儿童院？幼儿园吗？”
“孤儿院。”
“哦哦，行，我给你问问民政。”吴秘书点了点头，想了想说：“程序上应该没什么问题，就是，你也知道，现在财政紧张，怕是拿不到多少拨款。”
老六斜了吴秘书一眼：“我差你们那点拨款？我不要，只要让我开办就行了，我不要拨款，也不需要谁来干涉工作，我只是想做点事情。”
“这个没问题，这是大好事，我帮你办。地址想放在哪里？”