吴秘书琢磨了一下，有点不太理解，问：“既然是投资管理公司全面控制，那怎么可能不涉及到人事和具体管理工作？”
“你们越权都是一种习惯了。”老六叹了口气：“你只是拥有资产，明白吗？这工厂是你的，盈利结余也是你的，你有对资产进行监督和管控的权力。
但是你不能决定谁来担任工厂的厂长，更不能去掺和工厂怎么生厂怎么销售，明白吗？你可以成立党团组织协调思想性，但没有权力对生产销售指手划脚。
也就是你要去除所谓的行政影响，企业就是企业，工厂就是工厂，不再是部门单位。
就比如我，我在香港有几家公司几家工厂，我是百分百控股的，但我只能指定谁去担任董事长或者监事长，具体的管理是由董事会决定的，我不会干涉。
我指定的董事长也要接受董事会，监事会还有总裁等人的监督，明白吗？同时，董事长不能越权去干涉总裁的具体工作。这就是权力可控。
国外有很多百年企业，我建议你们研究一下他们的发展历程和管理模式。拥有者，管理者，执行者，三权并立。
拥有者同时可以做为监督者存在，这就是投资管理公司的角色，他不能直接参与企业管理，更无权干涉人事和财务制度，那样只会乱套。
我今天塞个人进来，明天抽一笔款出去，后天说研发浪费，又要去控制销售渠道，这样企业搞的好才怪。
我是老板，我知道怎么做对企业有益，所以那些事我不会去做，但是你们不同，企业工厂都是公家的，是壮大还是破产都和某些人无关，他们没有顾忌的。”
“所以这个投资管理公司的人选就非常重要。”吴秘书用拳头打了一下手掌。
“对，不只是管理者，这个公司的每一个职位都很重要，不要搞成市府的后花园就好。不怕你生气，我其实对你们一点信心都没有。”
吴秘书叹了口气：“不怕你知道，其实这么一想，我也挺没有信心的，谁家还没有几个孩子几个亲属呢？”
“其实这个并不可怕，可怕的是没有能力，没有能力还非要上位。这样的例子太多了。”
屋子里沉默下来，吴秘书刷刷刷的在笔记本上记录。
作为一个合格的大秘，他的记录水平那是绝对的无可挑剔，没有任何遗漏甚至还能标注老六说话时的表情和情绪。
老六看着就很眼馋，笑着说：“如果哪一天吴秘书你现在的工作做腻了一定要和我说，我聘你来当我的高级助理，包你成为百万富翁。”
吴秘书也笑起来：“要不是钱多了也没什么用处，我还真能动心。”
老六就有点无语，不过人家说的是大实话，在这会儿来说，钱多了确实也没什么用处，除了能带来麻烦可以说一点其他的好处也没有。
房子不要钱，吃穿住行都有福利，也都受到供应的限制，需要各种票据资格，家里全部配上最高档的电器买最贵的表最贵的衣服，一年下来的花费也是相当有限。
在这样的大环境下，钱多了有什么用呢？擦屁股么？擦屁股又太硬，还小。
在这个年代能出去四处走走看看，能吃吃喝喝才是最重要的，有机会就搞点东西，没有几个人琢磨着去搞什么钱。这是时代限制，并不是境界高。
“你不是有两个助理吗？”放下笔，吴秘书拿起茶杯喝了一口，奇怪的问了老六一句。
“她们两个一个是我的私人财务官，一个是事务助理，又都是女的也不太方便，现在都在帮柳姐。我需要重新找两个男性助理，负责我的工作和行程安排。”
“具体什么条件？”
“可靠，有一定的能力，至少要精通一门外语。我打算在国内国外各找一个。”