第64章 调整(1 / 2)

96就这么来了。

对于队里的小孩们来说,这是一个及其快乐的日子,因为不但有漂亮的小车,还有很多水果零食。

对于村里很多人来说,这也是一个大喜之日,因为地理的芥菜长好了,江辰亲自走过,表示马上就派人来收。

如果非要说有什么不好,大抵就是种得太少,没有全部都种上,然后,张海父母哥嫂不乐意。

倒不是碰壁了。

事实上这一家子还没正式开始,说碰壁,大抵要等到年后。

就是单纯的不爽,看张海一家三口过得好,心里就不舒服。

只是对于包括江辰在内的很多人来说,时间其实还停留在95。

因为还没过年。

都没过年,说什么新年

正儿八经要说九六年,那肯定是过了年之后啊!

所以也没什么过节的觉悟,这次回来,主要是看菜,其次是有些日子没回来了,来瞧瞧,看看鸡鸭菜园子什么的。

完事也没留,当天下午回,送唐筱回学校上晚自习,转天上班,徐玥便将一份报告呈上。

纯手写的。

因为没有电脑,又她也不会用。

但是漂亮工整,看着很舒服,篇幅也很长,看样子,没少熬夜。

江辰大致翻了翻,笑道:“辛苦了,干得不错,准备一下,十分钟后开会。”

“哦。”徐玥松了口气,转身,缩缩脖子,又悄悄吐了吐舌头,开始会前准备。

这是酸菜厂内部会议,与会者有张海,杨梅,徐玥,以及为数不多的中层管理。

开场杨梅就提交了一份报告出来,那字怎么说了,倒也没烂到鸡爪抓出来一样,但小学生水平没跑了。

跟徐玥那是截然不同的两个世界。

江辰也没细看,点了点头,放一边,合手说道:“先宣布一项人事调整,即日起,张海不再担任公司内职务,杨梅升为总经理,对公司发展经营,负全面责任。”

这是提前沟通过的。

一方面老坛酸菜已经走上正轨,作为创始人,江辰需要适当放手,一方面两口子都在同一个堂口不好。

一举将杨梅扶正,又不设副总,也不仅仅是因为信任,更因为没必要。

因为副总归根结底是用来分权搞平衡的,人之所以喜欢将简单的事情复杂化,往往是因为有利可图。

这跟老坛酸菜本身体量不大,目前不需要那么复杂的运作方式也有很大关系。

否则该有大概还是要有的。

对于这样的调整,大家也没什么意见,不然怎么叫宣布呢

宣布就是我说,你们听,有异议,可以,但最好不要有。

因为我是老板。

至于能力,还是那句话,慢慢来,他有足够的时间,也有足够的耐心。

因为他有明确的目标,方向,对他来说,能力次要,首要是贯彻,执行。

当然,该站的台还是要站的,该背的书还是要背,所以不免又多强调了几句。

否则以杨梅的年龄阅历以及出身,难免有人看轻,不当回事。

接下来就是收菜的事情了。

这事其实可以不用说,毕竟已经交由杨梅全权负责了,她去办是一样的。

不过这事涉及到不少村民的利益,也是他大费周章搞酸菜产业的初衷所在,所以还是特意拿出来强调。

也没别的,总结起来起来就一句话,该收的菜,必须一蔸不少的收上来,该给的钱,必须分文不少的给出去。

这是不容触碰的底线,别的都可以商量,就这一点,没得商量。

否则公司的存在就没什么意义了,诸位也可

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