八月十五日。
公司新员工的招聘面试很快结束，整个过程显得平平无奇。
这一批入职的新员工总共七人，倒也比较符合高云山的心理预期。
他之前虽然给出了九个录用指标，可也从没说过一定要将指标全部招满。
要知道公司里每多上一名员工，他每年至少要支出五六万的薪资。
所以在其他部门录用新人的同时，高云山也准备给市场部瘦一瘦身。
等这一波的推广宣传工作完成之后，市场部暂时也不会再有什么大的动作。
市场部足足五十名员工的基数，在整个公司占据的人员比例，实在显得过高了一些。
适时地遣散一部分人员，也能有效地节约公司里的各项开支。
这一批刚录用的新员工里，除了人事部占用了三名新员工外，行政部和财务部均是两名新员工。
财务部新入职一名出纳一名会计，倒也无需再配备更多的人手。
至于法务部那边，夏沫雪目前还没找到合适的律所进行合作。
高云山对此也不是很急迫。
他只是责成夏沫雪，一定要在年底之前搞定这件事。
不管怎么说，公司里有一名常驻的法务人员还是很有必要的。
尤其是在他准备给市场部瘦身裁员的关键时刻。
一名好的法务人员，往往能够给公司减少许多麻烦。
这个年代的许多企业制度还不健全，高云山也没必要充什么大头蒜。
只要给足了被裁掉员工的基本保障，他便已经可以问心无愧了。
至于其他的......
想都不要想！
“人事部门目前最主要的工作，便是建立好公司全体人员的档案。”
高云山神色肃然地对夏沫雪说道。
他觉得公司的人事部门刚刚成立起来，此时还不宜进行过大的动作。
一旦引起员工们的心理反弹，很有可能会造成整体局面上的不稳定。
“总裁，我明白了。”
夏沫雪应声回道。
同时，她也不忘将高云山所讲的这些话记录在小本子上。
好记性不如烂笔头。
勤快，也是身为一名秘书的基本要素。
“还有，公司财务部要尽快进入到工作状态之中，逐一核查公司各个部门的财务状况。”
高云山紧接着继续说道。
既然公司里已经有了专职的部门，此前的那些旧账也都要理清理顺。
惟有如此，公司内部的财务状况才能一目了然。
至于财务部门要从哪一个部门先查起，他并不打算亲自插手其中。
这既是考验公司各个部门主管的关键时刻，同样也是给夏沫雪立威的良机。
如果夏沫雪在公司内部没有竖立足够的威信，日后可谓是寸步难行。
她手下所掌管的两个部门，都很难顺利展开一系列的工作。
“好的，总裁。”
夏沫雪若有所思地点头应道。
她本身是一个冰雪聪明的女人，当然能够领会到总裁高云山的意图。
虽然这与她此前所想的有些不太一样，却也是一次十分难得的机会。
只要能够对自己的工作有利，夏沫雪并不介意狐假虎威一次。
借助总裁高云山的威势，在公司内部成功竖立起自己这一面大旗。
此时，坐在她身边的赵晴，眼角眉梢间多少暗藏着几分嫉妒。
“对了，网吧这一块的相关业务，财务部先不要插手进去。”
高云山猛然想起了此事，连忙开口嘱咐