第二天清晨，任镜早早地来到远志文化所在的写字楼大厦，在楼下等着。
任镜看着出入这里的人，个个西装革履，意气风发，朝气蓬勃。
每个人的眼里都闪着光。
可能是有职业发展前途吧？
有希望的工作才是好工作。
任镜想，自己加入远志文化后，会不会也能像他们这样充满干劲？
他脑子里回想着自己过去十年的工作经验，琢磨着等会儿面试时如何展现自己。
突然，他看见了彭运。
彭运精神焕发，走过来，问：“站这干什么啊？”
任镜说：“等公司开门面试啊。这里人太多了。太早进去了，怕紧张。里面空气有点闷，外面舒服一些。”
“不用紧张。来都来了，就去公司坐坐吧。还可以先吃个早饭。免费的，职工餐，就跟五星级酒店的早餐一样，中式西式的都有。刷我的卡就行。公司的会客室里有零食和甜点，还有咖啡。紧张的话吃点东西，也就不紧张了。”
“那搞点咖啡提提神吧。”
彭运带他走进他们部门的所在办公区。
这办公区有一扇玻璃大门，进去后，豁然开朗，办公面积几乎有一千平！但是办公桌分散得很开，看起来很空旷，没有压抑拥挤的感觉。
办公室里有零食间和咖啡间，还有休息室母婴室之类的。
一路上，公司里的人都朝他报以微笑。
这些笑容看起来很有力量，很有感染力。
彭运带他来咖啡间，用咖啡机做了一杯咖啡机递给他。
“在这上班真好，跟度假似的。”
“环境的确好，但是压力也很大哟。能抗压的人才能坚持。我知道你是个工作狂人，这才信心百倍地推/荐你。对了，今天面试你的人有两个人力资源的人，还有一个业务主管，叫郞永，以后就是你的直属上司。这个领导挺好的，他有时候宁愿得罪老板也要照顾员工，为员工说话。”
“这样的领导可不好找了。”任镜听得心生向往。
“有时候一个好领导甚至比一个好公司都重要。在一个地方上班要么钱多，要么心情愉快，两者占其中一个，就能在这个公司长久干下去。在远志文化这个公司里，两个条件都能满足。”彭顺总结道。
“这让我越来越期盼了。希望面试成功。”
他观察着四周，感觉公司里的所有人都充满了朝气，充满了干劲，仿佛大把的金钱就摆在他们的面前。
他甚至觉得他们有些亢/奋过头了，琢磨着这个公司不会是传销吧？
每天给员工洗/脑，所以才这么亢/奋。
不过很快他就打消了疑虑。
因为根本没有晨会。
彭运介绍说：“如果像如果项目组有特殊工作的话，主管在钉钉群里面通知一声就行了。不用刻意地开会，浪费时间。除非要头脑风暴或者要群力群策的时候才召集开会。”
突然，有个员工倒在地上，浑身抽搐。
任镜吓了一跳。
不过这个人很快站起来了，手舞足蹈。
任镜问彭运：“咋回事啊？”
彭运说：“这个人项目成功了，公司给他发了项目奖。而且要升职加薪了，要去公司总部。”
“项目奖多少钱？”
“四十个月的工资。”
“我靠，爽歪歪呀。”
“你要是做得好的话，也会有四十个月的工资，甚至有四百月的工资。这里每个人都有希望，所以每个人才充满了干劲。但是你要做好心理准备，这里的工作量是非常之强的。可能长时间看不到老婆孩子。”
“这个可以理解