安知义猜测，吃肉的关键不在于肉的质量，而在于吃肉的仪式。
可能公司的高层把公司的利润当做肉，他们想提拔某个员工了，就意味着让这个员工来分利润，也就是吃肉。
人逢喜事精神爽。
一个人升官了，自然心情好，吃什么都香。
所以杜玉门真正羡慕的，不是肉有多么香，而是吃肉之后的待遇提升多少。
不过，公司这些年的效益好像不是特别好，连续好几年亏损。
但是，公司亏钱，不代表公司的领导亏钱……
这么一想，安知义就能理解了。
而且安知义刚出校园，初生牛犊不怕虎，对未来充满了希望。
“咱们好好努力工作，干个几年，混个中层领导应该不难。”安知义充满了信心。
“其实我刚到这里的时候，跟你一样的想法。想着好好表现，积累一定经验了，自然升职。如果领导没跟我升职的话，我就主动去说。但是在这里来了几年之后，我的胆子越来越小，棱角早就被磨平了。哪里敢主动地提出诉求？如果领导问我有什么需要，我也不太敢说。”杜玉门苦笑着说。
安知义想起来，杜玉门来公司两年了，还是个最低级别的基层员工。
要么是工作能力问题，要么是人际关系处理不好……
自己不至于这样吧？
“别怂啊！想升职加薪就直接跟领导说！怕个什么，现在酒香也怕巷子深！就需要毛遂自荐啊。”
“自荐个毛哦！我已经放弃治疗了！我看你像是可造之才，以后要是升官发财，记得带我去二楼吃一趟传说中的红烧肉。妈/的，让我吃一次，少活一年都可以。”
“就算是龙肉，也不用这么拼吧？”
“哈哈哈，开个玩笑。”
但是安知义看杜玉门这么严肃认真的模样，却也不像是开玩笑。
不过，他的确对二楼、对红烧肉多了更强烈的好奇。
来公司一段时间后，他发现其实很多员工都向往二楼，都想尝尝传说中的红烧肉。
但是他发现公司里像杜玉门这样郁郁不得志的员工其实也不少。
很多人来公司四五年了，还是最低级别的员工。
但是有的人来了四五个月就飞黄腾达，上了二楼。
其中的标准大家也说不清楚。
反正吃了红烧肉的人就不会再跟他们说话了，仿佛身上形成了一层无形的屏障。
一旦升官的人，最基层的薪资待遇和上一级的薪资待遇明面上看起来其实差不了多少，纸面上只有一千块左右的差距，但是他们实际的收入要大得多。
比如他们基本上就不再挤地铁挤公交了，而是开上自己的车。
就算车不是平民车，不是全款买的，经济实力也要比基层员工强得多。
可见在这个公司里，升官就是发财。
而这些升官的人都吃过红烧肉。
不知道是红烧肉刺/激他们智慧，强化他们技能，还是吃上红烧肉就是公司高层对基层员工的认可，等于让你享受在公司的利益上分一杯羹。
他也听过一些吃过红烧肉的人的炫耀，说那种滋味真的是美妙极了，别说少活一年，少活五年都可以。
有的人甚至吃肉的时候差点把自己的舌头都吃了。
当然了，这些话也是转了三道手的话。
因为安知义跟那些高级别的人基本上说不上话。
只能在酒桌上听他吹牛，或者在办公室里听他安排工作。
而杜玉门这样升官无望的人自然对压在他上面的人充满了不满和嫉妒。
几天后，安知义和杜玉门一起去公司食