结束辨空的讯问，凌锋赶往致远集团，参加下午的董事会议。
这是新任董事第一次碰头会议，按照流程，新任聘的董事还需要经过工商备案、公告。
自从苏景萱离任后，致远集团的董事长职位一直空缺。
今天的董事会议，主要议题就是提名董事长人选。
凌锋来到会议厅，另外十四名董事、五名监事，已经全部列席。
按照公司法的规定，股份有限公司的董事长，要以全体董事的过半数选举产生。
董事会采取人头主义，一人一票，董事享有平等的表决权。
凌锋的优势在股东大会比较明显，但在董事会上，即使加上吴国豪的支持，目前只控制了七张选票。
赵、吴两家在董事会拥有5个席位。
徐丽娜和另外两个董事作壁上观。
在董事会上，凌锋没有绝对优势，对面的赵明川也一直刁难，双方唇枪舌剑。
到了正式的提名阶段，吴国豪提名凌锋。
令人感到诧异的是，赵明川提名徐丽娜。
虽然不清楚两者达成了什么交易，但凌锋想尽快进入工作状态，扭转致远集团的颓势，建议增加临时议题，直接选举董事长。
但是按照章程，增加临时议题，需要董事会过半数表决通过。
凌锋的提议被否决了，两个职工董事、徐丽娜都投了反对票。
数个来回后，凌锋失去了耐心，直截了当地呵斥：
“致远是一家高科技企业，不是官僚部门，无聊的高层内斗，只会扼杀企业的活力。”
赵明川反驳道：
“这不是官僚主义，董事长位高权 重，他的聘任需要慎重考虑。凌先生虽然是大股东，但也是刚回国不久，之前并未接触致远的工作，对公司情况并不了解。”
凌锋放下钢笔，冷声道：
“那就别浪费时间了，按照今天的议题，提名两个董事长人选，明天进行表决。”
在场的董事有些诧异，凌锋的提议不合规矩。
赵明川讥讽道：
“致远虽然不是上市公司，但制度十分健全规范，董事会的议题都是经过慎重考虑的，表决更要合法合规，像凌先生这样心血来潮，完全不懂管理。”
凌锋满脸失望，笑道：
“如果严格按照章程，董事会应该提前十天发出通知，等到表决结束，新的董事长接手工作，应该是十多天以后了。当我们履行繁琐的议事流程时，对手早已大步向前。”
凌锋的目光扫过董事成员，郑重地说道：
“请各位记住，致远是一家高新企业，十天时间，足够完成科研立项，并开始研发工作。董事会是集团的决策大脑。如果神经中枢麻木迟钝，其他器官如何快速反应。我们这个行业不进则退。”
赵明川轻蔑一笑，口中却说道：
“我赞同凌董的看法，应该简化议事流程。我提议下周一，选举表决董事长。大家表决吧。”
话音刚落，赵明川举起右手，还未等凌锋表态，已经有八票赞同。
赵明川盯着凌锋，笑道：
“凌董，下周一正式选举董事长，你是支持？还是反对？”
凌锋看向徐丽娜，笑道：
“董事会如此团结，我应该感到高兴。我赞同。”
说罢，举起右手，吴国豪等人也跟着表态。
赵明川的提议，被全票通过。
结束会议后，赵明川志得意满，仿佛出了一口恶气，朗声笑道：
“各位董事，今天是新董事会第一次闭门会议，我今晚做东，请各位务必赏脸。”
话音刚落，又