八月二十七日，周五清晨。
凌锋开完最后一个视频会议，独自走出办公室，前往附近的酒店。
格沃的研发中心，分布在全球多个国家，凌锋早已习惯时差错乱的生活，但常年熬夜和创伤后遗症，依旧留下许多隐患，让他的头疾时不时地发作。
短暂的休息后，上午八点，陆文轩提着换洗的衣物，走进凌锋的房间，提醒道：
“凌总，我们的人已经到了。”
凌锋站在窗前，身姿挺拔，看向阴雨沉沉的天空，冷声道：
“又是一个阴雨天。”
说罢，转身接过衣物，进入浴室。
酒店一楼大厅，五名西装革履的职员，已经在等候。
凌锋径直走向一位中年男人，笑道：
“陈总监，你好，有劳了。”
陈总监全名陈禹安，致远集团创业元老，也是前任人事总监。因为苏景瀚的缘故，五年前被迫离开致远集团。
衣不如新，人不如故。凌锋特意委托猎头公司，将陈禹安重新召到致远旗下。
在场的另外四人，一名年轻人是陈禹安的助理。另外三人则是外聘的“黑色人力”，专职帮助企业裁员。
凌锋与几人一一握手，简短地寒暄后，随即前往致远集团。
致远大厦二十四楼，凌锋一行人的突然出现，很快引起员工的关注。
他目光凌厉地扫了一眼四周，不怒自威，员工的目光再次回到工作岗位。
凌锋径直走进总监办公室。
致远人力资源总监胡兴齐有些诧异，试探道：
“董事长，您找我有事？”
凌锋冷声道：
“胡总监，请收拾你的物品，你需要调整工作岗位。”
胡兴齐满脸错愕，质疑道：
“凌董，我没有收到调整岗位的通知。”
凌锋面无表情，冷声道：
“你刚刚收到了，并且由我当面下达。”
看着神情严肃的凌锋，胡兴齐有些措手不及，虽然有二十多年的从业经验，依旧有些慌乱，抗辩道：
“董事长，我在致远工作多年，一直兢兢业业。我的工作成绩，无论是员工，还是股东董事，大家都有目共睹。您能告诉我调岗的事由吗？”
凌锋盯着胡兴齐，语气不悦地说道：
“人力资源总监的工作职责，除了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人力规划、劳动关系，还有一项重要职责，建设企业文化、规范员工行为。”
凌锋双目如刀，斥问道：
“胡总监，你能告诉我，公司贴吧中，那些影射攻击集团高层的贴子，为什么过了一个晚上，依然没有被屏蔽？”
胡兴齐强作镇定地说道：
“董事长，我们的文化理念，一直倡导言论自由。昨天刚公布裁员方案，有些部门被整体裁撤，员工有些牢骚是很正常的。个别帖子可能有些含沙射影，但并未指名道姓。”
凌锋冷笑道：
“你不会猜不出，那几个热度最高的帖子，说的就是我吧。”
门口突然传来女子的声音：
“那几篇帖子，我也浏览过，没有过激言辞。凌董未免有些杯弓蛇影，狭隘敏感了。”
苏景萱缓缓走进办公室，她在同一楼层办公，得到消息后，迅速赶来，正好接上凌锋的话题。
看到苏景萱赶来救场，胡兴齐如释重负，脸上的神情再次振奋起来，大声叫屈：
“作为集团的老员工，我在工作岗位上数年如一日，呕心沥血。如果因为贴吧里的几句牢骚话，没有及时监管处理，就被变相裁员。集团那么多老员工，都对裁员计划发过