人工智能还不太靠谱，所以不管是老美还是国内的动力装甲项目，在这方面都只是探讨，还没有深入，这就是夏鸣的机会。
如果出于安全可靠的考虑，不追求人机同步的话，人工智能依旧是动力装甲不可替代的一环。整合传感系统，判断人的运动状态需要人工智能，协调各个运动关节，适应各种运动状态，也需要人工智能。只是在这些环节上，所谓的“人工智能”就相当低级了。
也就是说，夏鸣需要准备两套人工智能，一套保底的，一套先进的。
脉络搞清楚了，夏鸣想按照网络上的资料，先把保底的人工智能搭个雏形。
思考一深入，脑子就抽痛起来，R3AI同时报告：“QNI信息已在大脑物理层面造成不可逆的变化，原始架构正在重组。”
大脑有了变化？
夏鸣先是一惊，接着又释然了，变了就变了吧，只要自己还是自己就行。
不过，重组要持续多久？有什么影响？
“变化已经完成，对深度思维有所影响，在适应变化前，深度思维将产生多余的警告信号。”
深度思维就是管理模式下的学习和思考，R3AI的回答让夏鸣喜忧交加，喜的是并没有大的改变，忧的是这意味着适应前，他只要进入深度思维状态，就会伴随无法抹消的疼觉。
“头痛啊……”
夏鸣揉着脑袋，一语双关。
第二天夏鸣发现，还有让他头痛的事。
三家单位都联系上了，态度各异，意思却很一致，想抱我的大腿，没门！
2020所压根不鸟夏鸣，接电话的副所长很烦，应该是接了太多求合作的电话，当夏鸣也是来打秋风的。
“我们是军工单位！啊，知道什么是军工单位吗？我们的废纸篓里随便捡一张纸拿给老外看，就是间谍罪！懂吗？怎么会跟你们民间单位合作呢？再说了，动力外骨骼的人工智能，我们是跟动力外骨骼一起搞的，为什么还要搞一个？你们到底懂不懂这个？”
那个副所长还意犹未尽地批判起来：“你们这个研究所啊，怎么这么不严谨？找学生到处钻门路，跟搞电话推销一样，还是研究所吗？我要跟你们所长好好谈谈！真是乱弹琴！”
这位一定是闷在研究所里奉献得太久了，还不知道外面的世界变成了什么样子。作为一个共和国公民，夏鸣实在生不起气来。不过热脸贴了冷屁股的滋味着实不爽，他也懒得打出商卫东的招牌继续争取。
延陵研究所的态度倒很热情，主设计师亲自上阵跟他交流，显然对人工智能这一环有深刻的认识。不过一说到合作，要么支支吾吾，要么转移话题。逼得急了，才说可以考虑技术授权，联合竞标这种事，想都别想。
山鹰重工那边更好玩，夏鸣先直接联系到他们的研究所，研究所说自己不是独立的，对外的事情要集团做决定。好吧，夏鸣又找集团办公室，结果一脚踏进企业官僚主义的大坑里，一下午都没爬出来。
等他们终于推出一个副总裁了，副总裁很无辜的一句话终于击败了他：“动力外骨骼？哎呀，等我问问看是怎么回事。”
夏鸣这时候才品出味道，有实力的单位怎么会跟外人分享这块蛋糕？其他单位又不太重视人工智能这部分，自己这边呢，虽然顶了个燕大人工智能研究所的名头，实质是搞强人工智能基础研究，这种弱人工智能没有成果，人家也不会鸟你。
这道理挺简单的，昨天怎么就没想到呢？
夏鸣陷入深深的反思中，结论是，动力装甲这东西诱惑力太大，科幻军事技术三宅见着就要掉智商……