松树沟知青们在棉田里干活，有说有笑有唱的，想怎么乐就怎么乐，想到哪就说到哪，毫无顾忌，好不得意。
这是因江留道不在现场。
不然，大家不敢如此放肆，特别是“梦鸭蛋儿”。
“大事队长”对生产小队集体干活存在的一些弊端也清楚得很。
治 “磨洋工”这病，他想的有招。
队委会上，他说：“‘干部干部，先干一步’，‘干部不领，水牛掉井’。
社员若“磨洋工”，在现场的干部轻者要招拐（挨批评），重者要扣罚年终管理奖励分。”
“大事队长”这个两年前制定的办法，艾华是从黄会计那里听来的。
今天，他把这管理办法告诉了知青们。
“不愧为县里的先进队长。”琼枝说。
“管严点比无章法强，我看作用还是不小的。”石家俊说。
“这办法，在咱生产大队的其他小队，可能没有，估计全是咱队长的创新。”艾华说。
“干部他们比以前用心管了，个别人不再是个摆设。”“梦鸭蛋儿”也谈出了她的看法。
但依艾华对小队的了解，管理力度和水平参差不齐，社员干活出力情况，仍因干部而异。
这有趣现象在艾华心里形成《四联屏》。
但这《四联屏》，他需要保密，对谁也不说，也不能说。
后来一想，队里有三个人他可以说，这就是“梦鸭蛋儿”、小荷和琼枝。
至于以后是否回家跟父母讲，或者说给艾成哥听，他也说不定。
因怕妈妈又说自己书呆子气。
至于艾成哥嘛，他们谈得来，就是见面机会少。即使偶尔碰到一起，也是在过年的时候。
但春节时，一家人只顾张贴对联，打扫庭院，述说亲情，拜年走亲，热热闹闹，哪有空说这些日常闲话呢？
艾华知道，古来对《四联屏》有着严格要求的，多是用四尺宣纸，对开裁后画上面。
而艾华心中的画，纸是徊河边生产小队那一方巨大的田野土地，笔是社员和大自然。
画的内容嘛，他想，不是仕女丽人，也不是花鸟虫鱼，更不是上次回家向父母汇报的《田园四季景》，而是《劳动管理图》，也称《四联屏》。
虽没有仕女，但人比仕女和丽人美。
虽没特意画花鸟和虫鱼，但图里似乎不缺少这些。
另外，与世上所有“四联屏”不同，这图的画面主角是干部，正副队长，他们一人一图。
他使劲地回忆，脑里的画面逐步清晰了：
先显示的是一幅《至勤图》。
老远看见“大事队长”来了，大伙儿急忙改变态度，积极干活。
但心里盼望着队长有事赶紧走。因队长一走，他们就恢复了自由。
可怕的是，不少时候，队长一直陪着他们干。
接着出现的是《次勤图》。那是女副队长 “灯笼花”没去学校干民师时的场面。
因她带头干活肯下力，对偷懒人不论谁，包括自己家庭成员，都不讲情面批评。
面对一碗水端平的干部，威望树起来了，社员们也畏惧。
还有《稍乐图》。这是男副队长胡来友在的时候，大家可以多少偷点懒，放松一下。
但也不敢太放肆，毕竟他好歹是个干部，又跟“大事队长”是亲表兄弟，若干活态度不好，他打小报告，让“大事队长”知道了，没有好果子吃。
社员们最喜欢的是《快活图》。妇女队长韩琴本来就是领娘儿们干活的官，男劳力没把她放在眼里。
娘儿们又总唏唏哈哈，鸡一句鹅一句地，叽叽喳喳，