第263章 梦寐以求(1 / 3)

高层会议,持续了近两个小时。

最终,达成决议——

赵长天的销售科扩编方案,获得一致通过。

但在人员编制上,取了一个折中数字。

同意先期可以扩编四人。

后期可以根据情况,再酌情增加人员编制。

会议结束后,赵长天被刘国单叫到办公室。

二个人做了一番交流后,赵长天满意离开。

事实上,赵长天提交报告时,有意狮子大开口。

基本上,公司能批准三个名额,就能达到他的预期。

眼下,得到四个名额,赵长天确实没有不满意的理由。

很快,赵长天的这份修改过的最终扩编方案,被发往总公司。

翌日,下午,临海分公司接到通知——

赵长天的方案,获得总公司批准。

并得到母公司审核通过。

即时起,就可以增加四个编制。

根据通知要求,用人标准必须符合总公司相关规定。

而且,必须要经过总公司人事部门审核通过,方能办理入职。

赵长天没有着急引进销售人员。

接到通知的第一时间,他来到谢晓明办公室。

在谢晓明的招呼下,赵长天坐在他对面。

“谢经理,关于新晋副科长人选问题,我想跟您做个汇报。”

“赵科长,请说。

我洗耳恭听!”

谢晓明注视赵长天,微笑着示意。

对眼前这个年轻人,谢晓明是越来越欣赏了。

原本,赵长天在他心目中,只是一个混日子的无能之辈。

后来,随着赵长天不知由于什么原因,突然变得上进起来。

表现上,就变得一发不可收。

其过硬的业务能力,让谢晓明叹为观止。

个人接连谈下多个项目不说,而且还协助总公司吴大伟谈下机场改造这个重大项目。

其后,赵长天接连晋升副科长、科长。

谢晓明一开始看他是很不顺眼的,甚至还下过黑手。

之所以如此――

除了天然立场外,还因为谢晓明不喜欢性格张扬的年轻人。

谢晓明认为,赵长天有些过于张扬了。

但是,人的想法是会发生变化的。

赵长天通过一系列事件,让谢晓明逐渐改变了对他的看法。

尤其是在接待考察组时,谢晓明对赵长天产生了很多新的认识。

从而让谢晓明决定,要尝试改变对赵长天的敌对态度。

此刻,谢晓明对赵长天态度和善。

就是基于这种尝试的心理。

回到眼前——

赵长天点点头,回应道:“我的意思,是打算让李勇当这个科长。

不知谢经理您是什么意见?”

正当赵长天打算大费口舌,摆事实、讲道理,说出自己选择李勇的理由时。

谢晓明却没给他这个机会,而是直接给出回复:“可以,我没有意见!”

赵长天稍稍有些愕然,谢晓明的这种反应完全出乎他的预料。

在他来见谢晓明之前,考虑过两种可能。

一种,是谢晓明坚决反对,赵长天无功而返。

另一种,是谢晓明态度不置可否,赵长天需要努力去说服他——

最终,赵长天能获得谢晓明的同意。

可眼下,谢晓明居然没用赵长天费任何唇舌,直接干脆利落的表态同意,

这完全出乎了赵长天的预料。

但无论谢晓明为何如此

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