他的要求是，耗粉量低、光泽度强、兼容性广、整体效果接近原装，价格合理，高性价比！
他并没有因为自己生产的cca遥遥领先，就躺在功劳簿上吃老本。
那肯定是行不通的。
国外的采购商人并不是傻子，他们会进行对比。
如果你的新型产品，并不能给他们带来好的体验、好的销售，那他们很快就会抛弃你。
他们才不管你是不是所谓的新型cca！
所以，李云海必须精益求精，不断的开拓创新，继续研究开发，才能在世界cca中立于不败之地。
李云海之前请的那个研究团队，仍然留了下来，他再次投入了500万，进行新配方和生产线的优化设计。
他还邀请了机械设备制造方面的大佬加入这个团队，将整个科研团队的人数，扩张到了00人。
李云海给每个科研人员的每月补贴，提高到了300块钱。
00个人，每个月的补贴费用就高达3万元，一年就是36万。
此外，他还设立了高额的奖金制度，凡是做出科研成果来的，都有不菲的奖励。
他比任何人都明白知识的价值。
比起研究新型cca来，对配方进行优化，开发新的生产线，相对来说又要容易一些。
经过一番扩建，cca分厂，一共拥有生产线0条，其中黑色7条，彩色3条。
省化工研究院的研发中心，等于成了李云海的御用研发中心。里面的研发检查设备均为世界先进水平的进口设备。
此外，李云海又投资建设了一条树脂生产线。
&a的总产量达到了一年6000吨，其中黑色cca的年产量是4200吨。新的生产线，也就是彩粉达到年产量00吨。
每个月达到了500吨的生产量。
碳粉的生产线也随之增加。
经过这一番扩建，5000平方米的厂房全部用尽。
李云海有先见之明，考虑到后续的发展，立马向政署申请新的工业用地。
西州市里划拨了2万平方米的土地给四海耗材厂。
李云海和省建工局合作，再次建设更多的厂房。
关于招工的事宜，李云海和林小凤商量，还是从农村招工。
农村人吃苦耐劳，老实听话，工资待遇要求不高，完全满足工厂的基本生产需要。
李云海回了一趟老家，和邵玉清合作，在乡里招200个工人。
他招人以初中以上学历为主，如果是高中学历就更好。
邵玉清自然全力配合，在全乡各村贴出告示，又在各村喇叭里喊话。
200个工人，很快就招齐。
这些人都是青年后生，初中或者高中学历。
有了工厂和老员工，再带新员工就很快捷。
这次他多招了不少人，以备不时之需。
李云海的工作重心，自然而然的放到了工厂上面。
因为工厂已经成了生产金钱的机器！
四海商店和四海学校的收入也很稳定。
随着计算机普及化的展开，四海商店每天都能接到不少零售和采购业务。李云海参加广交会期间，店里的销售也赚到了40多万。
四海学校每个月的培训收入是20万左右，上机收入达到了0万左右。
这两个产业加在一起，每个月有70万左右的利润，也算十分可观，足够李云海用来维系日常支出。
耗材厂接到的订单，全部完成，需要几个月的时间。
碳粉的利润虽然低，但卖得也多。
四海耗材厂之前生产的碳粉，囤积了6000多吨，这次全部销售一空，还有一万多吨的缺口。
根据现有的产能，广交会上的订单，在两个月之内，可以全部完成交付。
这么一忙碌，时间来到了六月