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第51章 集团困境(1 / 2)

翌日。

叶秋照常早起,在自己房间里打了一遍拳,热了热身。

早晨七点半,吃过早餐,开车搭载李梦琪从家里准时出发。

这一路倒是无惊无险,平平安安地来到了公司。

将车停在地下停车场里,叶秋转身上电梯,来到了最顶层的总裁办公室。

李梦琪的总裁办公室是个偌大的套间,里面那间是她办公的场所,外面这一间则是总裁助理的办公场地。

因为意外,她连续几天没有工作,所以公司里的业务积攒了不少。

来到公司后,李梦琪就在办公室里处理文件,叶秋和总裁助理待在外面。

他坐在一张椅子上,一言不发,就那么老老实实地坐着,像是一个木偶。

李梦琪的助理姓钟,大家都叫她钟姐,是一名四十岁左右的中年女人,短头发,薄嘴唇,一脸的严肃认真,不苟言笑,典型的办公室做派。

别小看总裁助理这个职务,看级别不高,但实权不小,除非是真正信任,并且业务能力过硬的人,否则的话,很难得到这个职务。

钟姐大学毕业就进入了丰达集团,当时李心湖的父亲还没有过世,集团的当家人还是老爷子。

后来李心湖作为接班人在各个部门轮换任职,积累经验。

从那时候起,她就是李心湖的得力手下。

李心湖身体不适退休后,又成了总裁助理,所以,钟姐可以算得上李梦琪在集团最信任的一个人。

这两人待在一个房间里,那情景可想而知,整整一个上午,除了见面时的一句问好,他们几乎没有任何的交流。

上午李梦琪一直待在办公室里处理文件,叶秋也不觉得无聊,一个人坐在外面套间的椅子上。

中午在集团餐厅里用过午餐,下午李梦琪召集各部门开会,叶秋站在会议室门外。

……

下午五点,会议结束。

会议室的大门被人从里面拉开,李梦琪阴着一张脸,从里面气势汹汹地走了出去,后面跟着她的助理钟姐,脸色同样难看。

叶秋跟在她们两个后面,一块进入了总裁办公室。

刚进门,就听李梦琪余怒未消地咬牙怒斥着:“坐地起价,他一点商业道德都没有,趁着这个关头,漫天开价。”

“李总,徐泽宇吃定了我们现在必须依靠他的科研团队,所以才狮子大张口,现在我们要想想有没有别的办法。”

钟姐也是一脸的愤慨,不过她知道,现在不是生气的时候,必须提醒老板,将隐患解决。

“什么别的办法?”

李梦琪此刻被气的俏脸煞白,好不容易才平复了情绪。

“李总,要不咱们试着联系一下其他生物学方面的专家,看能不能取代这个徐泽宇。”

钟姐提出了一个看似可行的建议。

李梦琪想了一会儿,摇了摇头说:“这几乎不可能,国内像他这种级别的生物学专家本来就很少,况且时间上也来不及了,我们没有那么长的时间去等待。”

这时候,叶秋总算在两人的谈话中明白了怎么回事。

原来,在三年前,丰达集团为了新的战略调整,重金投资了一个新型生物药剂项目,投入了巨大的人力物力,不光将集团的流动资金全部抽调,而且还用这个项目在金融机构进行了融资。

但没想到的是,在这个项目进入攻坚阶段,即将攻克的时候,主导项目的总工程师徐泽宇却突然在会议上提出更改合作协议,不然的话,就要带领研究团队另起炉灶。

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