然越多越好。
各位主任保持沉默，这种事还是不要太舔着脸讨要，但老板若是愿意加薪那大家都是支持的。
人们又开始说道起来，舆论上都在说工人工作勤劳，也有人说调动工人积极性的办法。
其实涨工资这事儿都是必然的，大明非常清楚，未来的薪酬随着国家国力的上升，涨只是一个时间问题。早年给工人开的工资很高，结果几年来都没有大规模加薪了。
“这件事我是支持的。”大明说道，“但涨多少我想还是得大家研究决定。”
杨桃摇摇头。“哥啊，这时候你可以果断一下的，咱们现在的产能持续飙升，我们搞实业的日子只能越来越好。别忘了咱们在俄罗斯的事业，石油价格必然是大爆发，我们赚太多的钱只能用在各种奢侈上，还不如让咱们的工人近水楼台先得月，返利回来大家都开心。”
“那么你说说，应该涨多少？”大明看着妹妹激动的表情。
“依我看，那就涨个三分之一，当然这是绩效奖金。”
德新公司的工资制度主要看工人个人的业绩，一线工人吃绩效奖，二线的拿平均奖，再按照岗位系数拿相应奖金。基本工资暂时不变，这样绩效奖金的系数提高后，恐怕要大力提高工人的干活积极性了。
“哥，你要没啥意见就按这个办。就像刚才咱们在电炉车间，熟练工的绩效提高后，加工一个电路变成四元。一个月能多拿个小一千，恐怕到时候最疯狂的工人，就不仅仅是一天加工三百个了，最后还是咱们赚钱。毕竟咱们的电炉子质量好品质高，安全性能全国领先呢。我们面对的市场非常非常大，更多的消费者购买，最后所有人都是心满意足。”
大明欣慰的摸摸妹妹的脑袋，“听你一席话胜过十年书，你才是咱们公司的大军师，你就是咱们的诸葛亮。”
众人哈哈大笑，这么的，大明已经决定就按妹妹的办，汝宁部分的各个工厂全体涨工资。不仅仅如此，为了保证相应的代工工厂的工人不会心生不满，那些人没人每月增加五十元的奖金。