句话，公司各个部门的主管全都明白了自己该怎么去做。
这种直接给赵晴撑腰的行径，表现得再也明显不过。
“至于行政部门方案计划的细节，就先不要在这里讨论了。”
紧接着，高云山再次缓缓开口说道。
他这么说自然有着他自己的目的。
一方面算是对赵晴的一个保护，另一方面也是不想弄得人心惶惶。
毕竟后面夏沫雪所做的方案计划，才是此次公司部门主管会议的重磅。
况且，高云山也担心赵晴的方案计划细节，会与夏沫雪的方案有所冲突。
人家都敢当着他的面，摆明车马在会议上来争夺话语权。
还有什么事情是赵晴不敢做的？
万一真出现了那种情况，他到底是支持还是反对？
高云山这么深入一想，便当即叫停了赵晴的发言。
同时他这也是在变相地告诫赵晴，做事情要学会适可而止。
“好的，总裁。”
赵晴微微一笑，一句话也不多说。
她的目的已经达成了一大半，没必要再继续咄咄逼人。
-最为关键的是，她绝对不能让总裁高云山心里感到不喜。
行政部门能有多大的权利握在手里，全看总裁高云山的个人好恶。
“嗯，散会之后，你来我办公室单独谈谈。”
高云山微点颔首，而后将自己的目光投向了夏沫雪。
他的态度已经很明显了，无需再过多地去表达什么。
正式会议不比平时关起门来闲聊，可以随心所欲地说出自己想说的话。
他在会议上所说的任何一句话，都可能会被其他人过分解读。
嗯......
夏沫雪和李云霄除外！
他们两人一个情商感人，一个漠不关心。
高云山都不知道该说他们什么好。
但就自身工作态度来说，他们两人又让人无可挑剔。
“沫雪，接下来轮到你了。”
高云山面带微笑地说道。
他心里很期待，夏沫雪会做出怎样的一份方案计划。
不对！
应该是两份。
其中人事部门一份方案计划，财务部门一份方案计划。
高云山心里默默地想道：看来还是有些难度的呀！
“总裁，各位主管。”
夏沫雪樱唇微张，语声清冷，一副不苟言笑的态度。
她话音稍稍一顿，再次开口说道：“沫雪目前负责公司人事部和财务部，方案计划也准备了两份，就先从人事部门的方案先说起吧。”
“公司人事部门的主要职责，便是负责公司的人员招聘、人员甄选、员工培训、员工考核、薪资管理以及劳动关系管理等方面的具体工作。”